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2023 कार्यबल संगोष्ठी

 

2023 संगोष्ठी में भाग लेने के लिए धन्यवाद।
उपस्थित लोगों को मुख्य भाषण पीडीएफ ईमेल के माध्यम से भेजा गया था। कृपया जुड़ें एंड्रयू माइनर किसी भी संगोष्ठी प्रश्न या टिप्पणी के साथ। 

 

द्वारा प्रस्तुत लैरीमर काउंटी आर्थिक और कार्यबल विकास और
वेल्ड काउंटी की रोजगार सेवाएं.

 

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डॉ. एरिका माइकल्स्की

रोलिंग स्टोन्स ने इसे गलत समझा
द्वारा मुख्य वक्ता डॉ. एरिका माइकल्स्की

डॉ. एरिका माइकल्स्की वह बात साझा करने आ रही हैं जो मिक जैगर और कीथ रिचर्ड्स को संतुष्टि के बारे में नहीं पता थी। पता चला कि आप इसे प्राप्त कर सकते हैं... यदि आप जानते हैं कि कैसे।

यह मुख्य भाषण तंत्रिका विज्ञान और सकारात्मक मनोविज्ञान के क्षेत्रों के अनुसंधान से मेल खाता है क्योंकि यह आपको यह विचार करने के लिए आमंत्रित करता है कि आप अपनी संतुष्टि की भावना कैसे विकसित कर रहे हैं। व्यावहारिक अनुप्रयोग पर केंद्रित और हास्य के साथ संतुलित (डॉ. एरिका की पसंदीदा सहायक सामग्री, चमक के साथ), यह उच्च ऊर्जा सत्र आपको संतुष्टि के बारे में एक नया दृष्टिकोण देगा - दोनों क्योंकि यह आपके अपने जीवन पर लागू होता है और इससे संबंधित है संगठनात्मक संस्कृतियाँ जिनका आप हिस्सा हैं।

डॉ. एरिका से जुड़ने के लिए या इस बारे में अधिक जानने के लिए कि वह कैसे लोगों को वहां पहुंचने में मदद करती है जहां वे पहुंचना चाहते हैं, नीचे दिए गए लिंक देखें।

रणनीतिक रूप से प्रामाणिक लिंक्डइन पर डॉ. एरिका माइकल्स्की 

इंस्टाग्राम पर कंसल्टेंटबार्बी

 

 

 

 

 

नोको वर्क्स का शुभारंभ

नोको वर्क्स ने मंगलवार, 2023 सितंबर को ग्रीले में एम्स कम्युनिटी कॉलेज वेलकम सेंटर में 26 वर्कफोर्स संगोष्ठी में अपना आधिकारिक लॉन्च किया। लारिमर काउंटी इकोनॉमिक एंड वर्कफोर्स डेवलपमेंट (एलसीईडब्ल्यूडी) और वेल्ड काउंटी (ईएसडब्ल्यूसी) की रोजगार सेवाओं द्वारा प्रस्तुत संगोष्ठी, नोको वर्क्स को शुरू करने का सही अवसर प्रदान करती है, जो एक समग्र और संरेखित प्रतिभा और कार्यबल नेटवर्क बनाने के लिए एक क्षेत्रीय गठबंधन है। उत्तरी कोलोराडो. नोको वर्क्स एक सहयोगात्मक प्रयास है जो दो काउंटी कार्यबल विकास टीमों के समझौता ज्ञापन की प्रतिबद्धताओं को साकार करता है (समझौता ज्ञापन) सितंबर 2022 में लैरीमर और वेल्ड के काउंटी आयुक्तों द्वारा हस्ताक्षरित। 

नोको वर्क्स छह प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करता है, और प्रत्येक में एक कार्य-संचालित समिति होती है जो क्षेत्रीय-संचालित डिलिवरेबल्स तैयार करती है: आर्थिक समावेशन, बाहरी बाधाएं, व्यावसायिक संसाधन, प्रशिक्षण और विकास, प्रतिभा पाइपलाइन और कार्य-आधारित शिक्षा। एलसीईडब्ल्यूडी के क्षेत्रीय प्रतिभा कार्यक्रम प्रबंधक और नोको वर्क्स के प्रोजेक्ट लीड केल्सी बाउन ने कहा, "नोको वर्क्स के मिशन को कायम रखने के लिए, हमारे पास इस पहल का स्वामित्व और नेतृत्व हमारे समुदाय और हमारे स्थानीय व्यवसायों के पास होना चाहिए।"

काउंटी के दोनों कार्यबल निदेशक, लैरीमर काउंटी के मार्क जॉन्सटन और वेल्ड काउंटी की करीना अमाया-रैगलैंड, नोको वर्क्स संचालन समिति में बैठते हैं, जो उत्तरी कोलोराडो में सार्वजनिक कार्यबल प्रणालियों को शामिल करने की क्षेत्रीय प्रतिबद्धता का संकेत देते हैं।

नोको वर्क्स सभी छह समितियों के लिए सक्रिय रूप से सदस्यों की भर्ती कर रहा है। नोको वर्क्स से जुड़ने के लिए, केल्सी या नोको वर्क्स लिंक्डइन पेज से जुड़ें।

केल्सी बॉन को ईमेल करें     नोको वर्क्स लिंक्डइन

 

 

 

 

 

संगोष्ठी वक्ता

 

डेन जॉनसन रेव 0 कंसल्टिंग ने एक-पर-एक बैठकें प्रस्तुत कीं: आपके संगठन को बढ़ाने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण

पता लगाएं कि क्यों एक-पर-एक बैठकें व्यवसाय के विकास को बढ़ावा देने, प्रतिधारण में सुधार करने और वितरित करने की कुंजी हैं
प्रदर्शन उत्कृष्टता. इंजीनियर से मनोवैज्ञानिक और नेतृत्व कोच बने डेन अपनी बात साझा करेंगे
संरचित और उद्देश्यपूर्ण एक-पर-एक बैठकें बनाने में विशेषज्ञता जो आकस्मिक बातचीत से परे होती है और वास्तव में
व्यवसायों और लोगों की वृद्धि में योगदान करें। चाहे आप एक प्रबंधक हों जो अपना सुधार करना चाहते हों
टीम का प्रदर्शन या आप अपने प्रबंधक और साथियों के साथ अपने संबंध मजबूत करने का लक्ष्य रख रहे हैं, आप ऐसा कर सकते हैं
अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एक-पर-एक बैठकों का उपयोग करें। डेन के मार्गदर्शन से, आप व्यावहारिक रणनीतियाँ सीखेंगे
प्रभावी आमने-सामने बैठकें आयोजित करने, संचार, विश्वास, तालमेल, जुड़ाव आदि बढ़ाने के लिए
अंततः व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों परिणामों को आगे बढ़ा रहा है।

डेन के साथ ईमेल करें     रेव्ह 0 परामर्श

 


रिपल इंटेंट के साथ काइल माजक्रोस्की और क्रिस्टीन सोस्नोव्स्की ने हाइब्रिड वर्किंग वर्ल्ड में ट्रस्ट प्रस्तुत किया

अधिकांश लोग इस बात से सहमत होंगे कि विश्वास उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों का एक मूलभूत गुण और आधार है
लोगों को प्रभावी ढंग से एक साथ काम करने के लिए प्रेरित करना। फिर भी काम पर भरोसा अक्सर धीरे-धीरे और समय के साथ खत्म हो जाता है, जिसके परिणामस्वरूप
टीम के तालमेल में गिरावट और इसका सीधा असर लोगों पर पड़ रहा है। काइल और क्रिस्टीन एक इंटरैक्टिव कार्यशाला का नेतृत्व करेंगे
जो हमारे कामकाजी माहौल में गहराई से उतरता है - व्यक्तिगत, मिश्रित और दूरस्थ। हम पता लगाएंगे कि हम क्यों
विश्वास को बढ़ाना और रोकना और यह दूसरों के बारे में हमारे निर्णय को कैसे प्रभावित करता है। मस्तिष्क विज्ञान या विश्वास, आंतरिक
दूसरों के प्रति पूर्वाग्रह और निर्णय, और हम अपने काम के माहौल में विश्वास की अपनी मान्यताओं को कैसे लागू करेंगे
अन्वेषण किया। इस जागरूकता का प्रयोग जानबूझकर हमारे विश्वास के स्तर को बढ़ाने के लिए किया जाएगा -
हमारे कामकाजी माहौल की परवाह किए बिना।

तरंग आशय

 

नेता प्रायोजक कार्यबल संगोष्ठी

भागीदार प्रायोजक 2 कार्यबल संगोष्ठी


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कार्यबल संगोष्ठी

एंड्रयू माइनर, बिजनेस सर्विसेज सुपरवाइजर

ईमेल aminor@larimer.org
फ़ोन: (970) 498-6083