कौशल-आधारित नियुक्ति क्यों?
आज के प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल में, सही प्रतिभा को पाना पहले से कहीं ज़्यादा ज़रूरी हो गया है। कौशल-आधारित नियुक्ति आपके व्यवसाय की ज़रूरतों के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवारों की पहचान करने और उन्हें सुरक्षित करने का एक आधुनिक तरीका प्रदान करती है। यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं शीर्ष पांच कारण इस नियुक्ति मॉडल को शामिल करने के लिए:
- अपनी प्रतिभा पूल में विविधता लाएं: डिग्री के बजाय कौशल पर ध्यान केंद्रित करके, आप उम्मीदवारों की एक व्यापक श्रेणी तक पहुंच सकते हैं, जिसमें स्वयं-शिक्षित पेशेवर और गैर-पारंपरिक पृष्ठभूमि वाले लोग भी शामिल हैं।
- कर्मचारी को काम पर लगाना: अपने कौशल के आधार पर नियुक्त किए गए उम्मीदवारों के अधिक संलग्न और संतुष्ट होने की संभावना होती है, जिससे उनकी प्रतिधारण दर अधिक होती है।
- प्रभावी लागत: यह मॉडल आम तौर पर कम प्रासंगिक बायोडाटा को छांटने में खर्च होने वाले समय और संसाधनों को बचा सकता है, जिससे किराये की लागत कम हो सकती है।
- शीर्ष प्रतिभा पहुंच: कौशल-आधारित नियुक्ति से आप नौकरी के लिए आवश्यक सटीक कौशल वाले व्यक्तियों की पहचान कर सकते हैं, जिससे अक्सर छुपे हुए रत्न सामने आ जाते हैं।
- निष्पक्षता: यह एक ऐसी नियुक्ति प्रक्रिया को बढ़ावा देता है जो नौकरी के लिए आवश्यक योग्यताओं पर केंद्रित होती है।
कैसे LCEWD की व्यावसायिक सेवाएँ कौशल-आधारित नियुक्ति का समर्थन करती हैं
नौकरी पोस्ट समीक्षाएँ: हम आपके लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल वाले उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए नौकरी पोस्टिंग को परिष्कृत करने में मदद करते हैं, जिससे बेहतर मिलान और अधिक कुशल भर्ती प्रक्रिया सुनिश्चित होती है।
नियुक्ति कार्यक्रम: हमारे कार्यक्रम आपको योग्य उम्मीदवारों के एक समूह से जोड़ते हैं, जिससे आप संभावित नियुक्तियों से मिल सकते हैं जिन्होंने पहले से ही आपके अवसरों के लिए प्रासंगिक कौशल और प्रेरणा का प्रदर्शन किया है।
ई-कौशल आकलन: हमारे ई-कौशल आकलन के साथ, आप प्रमुख क्षेत्रों में उम्मीदवार की दक्षता का तुरंत मूल्यांकन कर सकते हैं, जिससे भर्ती निर्णय अधिक उद्देश्यपूर्ण और डेटा-संचालित हो जाता है।
कार्यबल परामर्श: कौशल आधारित नियुक्ति मॉडल के बारे में अभी भी प्रश्न हैं? यह जानने के लिए कि आपका व्यवसाय आपके लिए काम करने वाला स्टाफिंग मॉडल कैसे विकसित कर सकता है, व्यवसाय सेवा प्रतिनिधि से बात करने का समय निर्धारित करें!
इन सेवाओं का लाभ उठाकर, व्यवसाय अपनी भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित कर सकते हैं, अपनी भर्ती की गुणवत्ता में सुधार कर सकते हैं, और अंततः बाजार में अपनी प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त को बढ़ा सकते हैं।
