सामान्य प्रश्न और उत्तर
अक्सर पूछे गए प्रश्न
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NEOGOV आवेदक सहायता हॉटलाइन टोल फ्री (855) 524-5627 पर संपर्क करें।
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यदि आपको किसी आवेदन में सहायता की आवश्यकता है तो कृपया (970) 498-5988 पर मानव संसाधन भर्ती से संपर्क करें या आवास का साक्षात्कार लें, कृपया हमारे समावेशन प्रशासक निकोल बर्ग से (970) 498-5973 पर संपर्क करें।
नौकरी की पोस्टिंग बंद होने के कितने समय बाद मैं अपने आवेदन के बारे में संपर्क किए जाने की उम्मीद कर सकता हूं?
प्रबंधकों को आवेदनों की समीक्षा करने और साक्षात्कार निर्धारित करने के लिए औसतन 2-4 सप्ताह लगते हैं। हालांकि, जॉब पोस्टिंग, भर्ती प्रबंधकों और विभागों के बीच समय की अवधि काफी भिन्न होती है, और कभी-कभी इसमें अधिक समय लग सकता है।
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हम एक सामान्य दृष्टिकोण की अनुशंसा करते हैं जैसे "किसके लिए यह चिंता का विषय हो सकता है" क्योंकि भर्ती समिति में कई भर्ती प्रबंधक शामिल हो सकते हैं। अगर हायरिंग मैनेजर की प्राथमिकता है कि कवर लेटर में किसे संबोधित किया जाना चाहिए, तो इसे जॉब पोस्टिंग में निर्दिष्ट किया जाएगा।
यदि मैं अंतिम तिथि को रात 11:59 बजे से पहले अपने आवेदन के सभी घटकों को पूरा नहीं करता हूं, तो क्या मेरे आवेदन पर अभी भी विचार किया जाएगा?
सभी आवेदन घटकों को समापन तिथि पर 11:59 अपराह्न तक जमा किया जाना चाहिए। यदि आपके द्वारा अपना आवेदन जमा करने के बीच में कोई पोस्टिंग बंद हो जाती है, तो उसे आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा स्वीकार नहीं किया जाएगा।
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लैरीमर काउंटी सामान्य आवेदन स्वीकार नहीं करती है, आपको विशिष्ट नौकरी पोस्टिंग के लिए आवेदन करना होगा।
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लैरीमर काउंटी कागजी आवेदन स्वीकार नहीं करती है। सभी आवेदन घटकों को हमारे आवेदक पोर्टल के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत किया जाना चाहिए https://www.governmentjobs.com/careers/colarimerco.
मैंने किसी दूसरी साइट जैसे कि इंडिड या जिप रिक्रूटर पर नौकरी के लिए आवेदन किया है, क्या मेरे आवेदन पर विचार किया जाएगा?
जबकि हम बाहरी साइटों पर पोस्टिंग का विज्ञापन कर सकते हैं, फिर भी सभी आवेदन larimer.org/jobs पर भरे जाने चाहिए। हम अन्य साइटों पर जॉब पोस्टिंग में इसे स्पष्ट करने का भरसक प्रयास करते हैं।
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इच्छुक आवेदक हमारे पर जाकर कर्मचारी लाभ की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं लाभ पृष्ठ.
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हमें कानूनी रूप से सभी आवेदकों को प्री-ऑफर और पोस्ट-ऑफर ओएफसीसीपी फॉर्म भरने की आवश्यकता है। यह जानकारी काम पर रखने वाले प्रबंधकों को दिखाई नहीं देती है और उम्मीदवारों के विचार में कभी भी इसका उपयोग नहीं किया जाता है।
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आपकी निजता हमारे लिए महत्वपूर्ण है। मानव संसाधन भर्ती को संभालने वाले एचआर तकनीशियनों और स्क्रीनिंग, साक्षात्कार और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में शामिल भर्ती टीम को आपके आवेदन में प्रदान की जाने वाली जानकारी की पहुंच को सीमित करता है। इसके अतिरिक्त, आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली सभी जानकारी, जैसे कि ओएफसीसीपी फॉर्म, जो कानूनी रूप से आपके लिए आवश्यक हैं, सभी के लिए दृश्यमान नहीं हैं और भर्ती प्रक्रिया में किसी भी परिस्थिति में उपयोग नहीं की जाती हैं।
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नौकरी की घोषणा की अंतिम तिथि से पहले साक्षात्कार निर्धारित नहीं किए जाएंगे। एक बार सभी आवेदनों की समीक्षा हो जाने के बाद, हायरिंग मैनेजर सबसे योग्य उम्मीदवारों का चयन करेगा और उन उम्मीदवारों तक ईमेल या फोन के माध्यम से साक्षात्कार के लिए पहुंचेगा।
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सभी आवेदकों को पहले न्यूनतम योग्यता के लिए जांचा जाता है। न्यूनतम योग्यता पूरी करने वाले उम्मीदवारों को हायरिंग मैनेजर के पास भेजा जाता है। हायरिंग मैनेजर तब उन संदर्भित आवेदकों के गुणों और कौशल की समीक्षा करेगा ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि कौन से आवेदक आवेदन प्रक्रिया में आगे बढ़ेंगे। आवेदक पूल के आकार के साथ-साथ स्थिति के लिए आवश्यक कौशल स्तर का आगे बढ़ने के लिए चयनित उम्मीदवार पूल पर बड़ा प्रभाव पड़ेगा।
मानव संसाधन विभाग
घंटे: सोमवार - शुक्रवार, सुबह 8:00-शाम 4:30
200 वेस्ट ओक, सुइट 3200, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80521
पीओ बॉक्स 1190, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80522
फोन: (970) 498-5970 | फैक्स: (970) 498-5980
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