नौकरी चाहने वालों के लिए पंजीकृत शिक्षुता

पंजीकृत शिक्षुता क्या है?

पंजीकृत शिक्षुता एक ऐसा रोजगार है जिसमें संरचित कार्य-आधारित शिक्षण और पूरक शिक्षा शामिल होती है। नियोक्ता अपने कार्यबल को बढ़ाने और मजबूत करने के लिए पंजीकृत शिक्षुता कार्यक्रमों का उपयोग करते हैं। शिक्षुता कार्यक्रम में चयनित नौकरी चाहने वालों को सवैतनिक कार्य अनुभव, प्रासंगिक संबंधित शिक्षा और एक राष्ट्रीय स्तर का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है।

एक पंजीकृत शिक्षुता पर विचार क्यों करें?

चाहे आप नया करियर शुरू कर रहे हों या बदलाव की तलाश में हों, अप्रेंटिसशिप आपको व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करते हुए वेतन वाली नौकरी पाने में मदद कर सकती है। अप्रेंटिसशिप के दौरान सीखने के साथ-साथ कमाई भी होती है, जिससे अक्सर कर्ज लेने की उनकी जरूरत कम हो जाती है।

शिक्षुता के कुछ लाभ

  • पूरा होने पर एक राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त उद्योग प्रमाणन।
  • एक गारंटीकृत तनख्वाह प्राप्त करें जो आपके आगे बढ़ने पर बढ़ती है।
  • आपकी दीर्घकालिक सफलता में निवेशित कंपनी के लिए काम करने वाले योग्य सलाहकारों के साथ व्यावहारिक अनुभव।
  • देश भर में प्रशिक्षुओं द्वारा अपनी प्रशिक्षण अवधि पूरी करने के बाद उनका औसत प्रारंभिक वेतन 70 डॉलर प्रति वर्ष है।

शिक्षुता सिर्फ व्यापारियों के लिए नहीं है।

कई कंपनियों ने अपने कार्यबल विकास रणनीति में शिक्षुता को प्रभावी ढंग से एकीकृत किया है। उत्तरी कोलोराडो में स्वास्थ्य सेवा, विनिर्माण, आईटी, सरकार, व्यक्तिगत सेवाओं के साथ-साथ व्यावसायिक क्षेत्रों में भी पंजीकृत शिक्षुता कार्यक्रम मौजूद हैं। 

मैं एक पंजीकृत शिक्षुता कैसे प्राप्त करूं?

  • शिक्षुता एक प्रकार का रोजगार है, इसलिए करियर की तलाश करने वाले व्यक्ति के रूप में, आप शिक्षुता की खोज उसी तरह करते हैं जैसे आप अन्य प्रकार की नौकरियों की खोज करते हैं।
  • यह तय करें कि आप किस प्रकार की नौकरी/पेशा में रुचि रखते हैं।
  • यह तय करें कि आप काम के लिए कितनी दूर तक यात्रा करने में सक्षम/इच्छुक हैं।
  • उस व्यवसाय के लिए प्रशिक्षुता कार्यक्रम प्रदान करने वाले नियोक्ताओं की एक सूची बनाएं।
  • नियोक्ता की वेबसाइट और/या कनेक्टिंग कोलोराडो, इंडीड, गूगल आदि जैसे जॉब बोर्ड पर पोस्ट की गई/खुली नौकरियों की तलाश करें। 

अप्रेंटिसशिप देने वाली कंपनियां अक्सर अपने अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम के बारे में बात करने को तैयार रहती हैं, इसलिए अगर आपको कोई वैकेंसी नहीं दिख रही है, तो उनसे संपर्क करके यह पूछना मददगार साबित हो सकता है कि उनके अप्रेंटिसशिप अवसरों से जुड़ने का सबसे अच्छा तरीका क्या है। कुछ अच्छे सवाल जो आप पूछ सकते हैं: 

  • वे प्रशिक्षुओं को कैसे नियुक्त करते हैं?
    • कुछ नियोक्ता सीधे अपने पंजीकृत शिक्षुता कार्यक्रमों में भर्ती करते हैं - यह स्पष्ट करें कि क्या वे अपनी वेबसाइट या किसी जॉब बोर्ड पर इसकी जानकारी देते हैं।
    • कुछ कंपनियां मौजूदा कर्मचारियों के लिए अप्रेंटिसशिप के अवसर का विज्ञापन करती हैं, इसलिए पता करें कि आप किन एंट्री-लेवल पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं ताकि भविष्य में आपको रजिस्टर्ड अप्रेंटिसशिप का अवसर मिल सके।
  • उनकी प्रशिक्षण अवधि कितनी है?
    • अप्रेंटिसशिप की अवधि 1 वर्ष जितनी कम हो सकती है।
    • कुछ अनुबंध, विशेष रूप से व्यापारिक क्षेत्रों में, आमतौर पर लंबे होते हैं - सामान्यतः 3-4 वर्ष।
  • संबंधित, पूरक शिक्षा कब आयोजित की जाती है - कार्य समय के दौरान या कार्य समय के बाद?
  • संबंधित पूरक शिक्षा की लागत वहन करने के लिए कौन जिम्मेदार है?

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