तथ्य पत्रक
- तथ्य पत्रक #28: परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम
- तथ्य पत्रक #28A: परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत कर्मचारी सुरक्षा
- फैक्ट शीट #28B: "इन लोको पैरेंटिस" संबंध के आधार पर FMLA जन्म, प्लेसमेंट, बॉन्डिंग या गंभीर स्वास्थ्य स्थिति वाले बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी
- फैक्ट शीट #28C: "माता-पिता" की परिभाषा, क्योंकि यह उस व्यक्ति पर लागू होती है, जो FMLA "एल्डरकेयर" सुरक्षा के लिए एक कर्मचारी के लोको पेरेंटिस में खड़ा था।
- तथ्य पत्रक # 28D: परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत नियोक्ता अधिसूचना आवश्यकताएँ
- तथ्य पत्रक #28E: परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत कर्मचारी सूचना आवश्यकताएँ
- तथ्य पत्रक #28F: परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत छुट्टी के लिए अर्हक कारण
- तथ्य पत्रक #28G: परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत एक गंभीर स्वास्थ्य स्थिति का प्रमाणन
- तथ्य पत्रक #28H: परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA) के तहत 12 महीने की अवधि
- तथ्य पत्रक #28I: परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत अवकाश की गणना
- फैक्ट शीट # 28K: "बेटा या बेटी" 18 साल या उससे अधिक उम्र के परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत
- तथ्य पत्रक #28L: एक ही नियोक्ता के लिए काम करने वाले पति-पत्नी के लिए परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत अवकाश
- फैक्ट शीट #28M: द मिलिट्री फैमिली लीव प्रोविजन्स अंडर द फैमिली एंड मेडिकल लीव एक्ट
- तथ्य पत्रक #28N: परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA) के तहत संयुक्त रोजगार और प्राथमिक और माध्यमिक नियोक्ता जिम्मेदारियां
- तथ्य पत्रक #44: नियोक्ताओं के दौरे
- तथ्य पत्रक #77B: FMLA के तहत व्यक्तियों के लिए सुरक्षा
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