अनुशंसित पढ़ना
- महत्वपूर्ण बातचीत, अल स्विट्जलर, जोसेफ ग्रेनी, केरी पैटरसन और रॉब मैकमिलन
- भयंकर बातचीत, सुसान स्कॉट
- वन मिनट मैनेजर, स्पेंसर जॉनसन
- ग्रेट के लिए अच्छा, जिम कोलिन्स
- अत्यधिक प्रभावी लोगों की 7 आदतें, स्टीफन कोवे
- एक टीम के पांच रोग, पीटर लेन्सियोनी
- क्यों से शुरू करें, साइमन सिनेक
- नेता अंतिम खाते हैं, साइमन सिनेक
- नेतृत्व के 21 अकाट्य नियम, जॉन सी. मैक्सवेल
- अपने भीतर नेता का विकास करना, जॉन सी. मैक्सवेल
- लीडर बनने पर, वारेन बेनिस
- ताकत आधारित नेतृत्व, टॉम रथ और बैरी कोंची
- ताकत खोजक, टॉम रथ
- आपकी बकेट कितनी भरी हुई है? टॉम रथ और डोनाल्ड क्लिफ्टन
- पहले सारे नियम तोड़ दो, मार्कस बकिंघम
- भावनात्मक खुफिया 2.0, ट्रैविस ब्रैडबेरी
- भावनात्मक खुफिया: क्यों यह बुद्धि से अधिक बात कर सकते हैं, डैनियल गोलेमैन
- हाँ हो रही है, रोजर फिशर, विलियम यूरी और ब्रूस पैटन
- हो रही बातें किया, डेविड एलन
- अधिक ले रहा है, स्टुअर्ट डायमंड
- फ्लो, मिहाली सिक्सज़ेंटमिहाली
- निष्पादन, लैरी बोसिडी और राम चरण
- चलाना, डेनियल पिंक
- नेतृत्व और आत्म-धोखे: बॉक्स से बाहर निकलनाद आर्बिंगर इंस्टीट्यूट
- प्रसन्नता प्रदान करना, टोनी हसिह
- बहुत बढ़िया, ब्रेन ब्राउन
- जनजातियों, सेठ गोडिन
- नेतृत्व के बारे में सच्चाई, बैरी पॉज़नर और जेम्स एम. कूज़ेस
- जनजातीय नेतृत्व: एक संपन्न संगठन बनाने के लिए प्राकृतिक समूहों का लाभ उठाना, डेव लोगान, जॉन किंग और हेली फिशर-राइट
- भरोसे की गति, स्टीफन आर कोवे
- हम विजेट नहीं बनाते हैं, केन मिलर
- दोस्तों और प्रभाव लोग कैसे जीतें, डेल कार्नेगी
- द हैप्पीनेस एडवांटेज: सकारात्मक मनोविज्ञान के सात सिद्धांत जो काम में सफलता और प्रदर्शन को बढ़ावा देते हैं, शॉन अकोर
- रचनात्मकता, इंक।, एड कैटमुल
- उन्हें प्यार करें या उन्हें खो दें अच्छे लोगों को रहने के लिए प्राप्त करना, बेवर्ली के और शेरोन जॉर्डन-इवांस
- द थिन बुक ऑफ ट्रस्ट, चार्ल्स फेल्टमैन
- द गिफ्ट ऑफ इम्फफेक्शन, ब्रेन 'ब्राउन
- नेतृत्व करने की हिम्मत, ब्रेन 'ब्राउन
- राइजिंग स्ट्रांग, ब्रेन 'ब्राउन
- जाति-विरोधी कैसे बनें, इब्रम केंडी
- कोचिंग की आदतें: थोड़े से लंबे समय तक जिज्ञासु बने रहना, माइकल बंगे स्टेनर
- सलाह राक्षस, माइकल बंगे स्टेनर
- भावनात्मक चपलता, डॉ सुसान डेविड
- एक काले आदमी के साथ असहज बातचीत, इमैनुएल अचो
- संस्कृति का जीर्णोद्धार, केविन ओक्स
- बड़ी छलांग, गे हेंड्रिक्स
- शांत, सुसान कैन
- लीन इन: वीमेन, वर्क और विल टू लीड, शेरिल सैंडबर्ग
- आउटलेर: सफलता की कहानी, मैल्कम ग्लैडवेल
- मल्टीप्लायरों, लिज़ वाइसमैन
- प्रभाव खिलाड़ी, लिज़ वाइसमैन
- मूल: कैसे गैर-अनुरूपतावादी दुनिया को आगे बढ़ाते हैं, एडम ग्रांट
- फिर से विचार करना, एडम ग्रांट
- विकल्प बी, शेरिल सैंडबर्ग और एडम ग्रांट
- दें और लें, एडम ग्रांट
- भय का उपहार, गेविन डी बेकर
- प्रभावी प्रदर्शन समीक्षा के लिए 3000 पावर शब्द और वाक्यांश, सैंड्रा ई. लैम्ब
- प्रभावी प्रदर्शन समीक्षा के लिए 2600 वाक्यांश, पॉल फाल्कोन
- प्रभावी प्रदर्शन लक्ष्य निर्धारित करने के लिए 2600 वाक्यांश, पॉल फाल्कोन
मानव संसाधन विभाग
घंटे: सोमवार - शुक्रवार, सुबह 8:00-शाम 4:30
200 वेस्ट ओक, सुइट 3200, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80521
पीओ बॉक्स 1190, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80522
फोन: (970) 498-5970 | फैक्स: (970) 498-5980
ईमेल मानव संसाधन
ईमेल लाभ टीम