आपात छुट्टी

आपातकालीन अवकाश एक प्रकार का अवकाश है निर्णय निर्माताओं के पास कर्मचारी की जरूरतों और उत्पन्न होने वाली असामान्य स्थितियों के लिए उपयोग करने का विवेक है। 

निर्णयकर्ताओं को समान परिस्थितियों में कर्मचारियों के लिए लगातार छुट्टी का उपयोग करना चाहिए। यहां आपातकालीन अवकाश के उपयोग के लिए सुझाव दिए गए हैं।

• बच्चे को गोद लेना - अदालती नियुक्तियों, गोद लेने वाली एजेंसी की नियुक्तियों, आदि के लिए गोद लेने से पहले;
• शोक अवकाश बढ़ाएँ;
• जब काउंटी बर्फ के दिन के लिए बंद हो जाती है;
• संभावित पालक माता-पिता - पालक माता-पिता बनने से पहले नियुक्तियों, प्रशिक्षण और घर के दौरे के लिए;
• एक पालतू जानवर की हानि;
• किसी ऐसे व्यक्ति की हानि जिसका संबंध शोक नीति में नोट नहीं किया गया है, जैसे मंगेतर, घरेलू साथी, या घर के सदस्य;
• अदालत में गवाही देना जब उन्हें गवाही देने के लिए बुलाया जाता है;
• परिवार के किसी ऐसे सदस्य से संबंधित स्थितियाँ जो किसी अपराध का शिकार है (अदालत और वकील की नियुक्तियाँ, चिकित्सा या मानसिक स्वास्थ्य नियुक्तियाँ)।

यदि आपके पास आपातकालीन अवकाश के उपयोग के बारे में कोई प्रश्न हैं, तो कृपया अपने संपर्क करें मानव संसाधन सामान्यज्ञ.