मुआवजा

बाज़ार में बढ़ोतरी: काउंटी आयुक्तों ने 2022 के लिए काउंटी की वेतन योजना में एक महत्वपूर्ण बदलाव का समर्थन किया, वेतन सीमा में 10% की वृद्धि के साथ-साथ कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का समर्थन किया। स्वीकृत परिवर्तन मुख्य वेतन योजना के लिए विशिष्ट थे और इसमें अस्थायी कर्मचारी, ग्रेड 200 वाली नौकरियों वाले कर्मचारी और चरण योजना के कर्मचारी शामिल नहीं थे।

वेतन वृद्धि 2% से 10% तक होती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारी का वर्तमान वेतन सीमा में कहाँ था, और 2 के लिए पूर्व में स्वीकृत 2022% बाजार वृद्धि को बदल दिया गया। ये वृद्धि 13 जनवरी, 2022 से प्रभावी थी।

योग्यता में वृद्धि: कर्मचारी 2 में 2022% योग्यता वृद्धि के लिए पात्र हैं। बढ़ी हुई वेतन सीमा में परिवर्तन ने वेतन सीमा के अंत में जगह बनाई, जिससे वे कर्मचारी जो पहले अधिकतम पर थे, अब योग्यता वृद्धि के लिए पात्र हैं।

2022 वेतन योजना

काउंटी आयुक्तों ने 2023 के लिए निम्नलिखित बाजार और योग्यता वृद्धि को मंजूरी दी है: 

• 2.5% बाजार में वृद्धि - बाजार वृद्धि जनवरी 2023 में पहली पूर्ण वेतन अवधि के लिए प्रभावी होगी।
• 5% मेरिट वृद्धि - मेरिट वृद्धि उन कर्मचारियों को दी जाती है जो अपनी स्थापित वेतन सीमा के शीर्ष पर नहीं हैं और जो अपनी मूल्यांकन तिथि पर एक मानक या उससे ऊपर का प्रदर्शन रेटिंग प्राप्त करते हैं। वे वेतन अवधि के पहले दिन से प्रभावी होंगे जिस दिन यूकेजी में किसी कर्मचारी की 2023 अगली वेतन समीक्षा तिथि आती है।

ध्यान दें: 5% योग्यता वृद्धि चरण योजना में कर्मचारियों पर लागू नहीं होती है। इसके अतिरिक्त, कुछ विभाग मानक योग्यता वृद्धि के बजाय विभाग वेतन योजनाओं के आधार पर परिवर्तनीय योग्यता वृद्धि देते हैं।

2023 वेतन योजना