कर्मचारी पृथक्करण प्रक्रिया - पायलट कार्यक्रम
यह कर्मचारी पृथक्करण प्रक्रिया वर्तमान में निम्नलिखित विभागों के साथ प्रायोगिक कार्यक्रम के चरण में है:
क्लर्क और रिकॉर्डर, स्वास्थ्य और पर्यावरण, सड़क और पुल, जिला अटॉर्नी, मानव सेवा, कोषाध्यक्ष, प्राकृतिक संसाधन, आर्थिक और कार्यबल विकास, विस्तार, कोरोनर, व्यवहारिक स्वास्थ्य, सुविधाएं, वित्त, बेड़ा, सूचना प्रौद्योगिकी और मूल्यांकनकर्ता।
कृपया पहुंचें पेरोल टीम इस प्रक्रिया के बारे में किसी भी प्रश्न के साथ। धन्यवाद!
एक नई कर्मचारी पृथक्करण प्रक्रिया में जाने से हर किसी को Larimer काउंटी से कर्मचारी के अलग होने के बारे में समय पर सूचना प्राप्त करने की अनुमति मिलती है। नए कर्मचारी पृथक्करण फॉर्म के पूरा होने पर निम्नलिखित पक्षों को अधिसूचना प्राप्त होगी:
- विभाग पेरोल प्रतिनिधि
- कर्मचारी
- पर्यवेक्षक
- मानव संसाधन - एग्जिट सर्वे
- ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट
- लाभ
- पेरोल
लिंक, दस्तावेज़, प्रपत्र
| कर्मचारी | पेरोल प्रतिनिधि | पर्यवेक्षक | मानव संसाधन | ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट | पेरोल | लाभ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 कदम | पर्यवेक्षक को इस्तीफा पत्र सौंपता है। | X | X | X | X | X | X |
| 2 कदम |
X |
या तो पेरोल प्रतिनिधि या पर्यवेक्षक कर्मचारी पृथक्करण फॉर्म को पूरा करता है। | या तो पेरोल प्रतिनिधि या पर्यवेक्षक कर्मचारी पृथक्करण फॉर्म को पूरा करता है। | X | X | X | X |
| 3 कदम |
पूर्ण कर्मचारी पृथक्करण प्रपत्र की सूचना प्राप्त करता है। |
चेकलिस्ट प्राप्त करता है। आईटी निर्देश भेजे जाएंगे। |
पूर्ण कर्मचारी पृथक्करण प्रपत्र की अधिसूचना प्राप्त करता है; या तो ऑनलाइन एग्जिट सर्वे ट्रिगर करता है या एचआर जनरलिस्ट को इन-पर्सन एग्जिट इंटरव्यू के अनुरोध के बारे में सूचित करता है। |
अधिसूचना केवल तभी प्राप्त होती है जब कर्मचारी ने व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार से बाहर निकलने का अनुरोध किया हो। |
पूर्ण कर्मचारी पृथक्करण प्रपत्र की सूचना प्राप्त करता है। |
पूर्ण कर्मचारी पृथक्करण प्रपत्र की सूचना प्राप्त करता है। |
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| 4 कदम | कार्यों को पूरा करें ऑफ-बोर्डिंग चेकलिस्ट अंतिम दिन से पहले आवश्यक है। | पूर्ण पेरोल प्रतिनिधि चेकलिस्ट. | पूर्ण पर्यवेक्षक चेकलिस्ट। | X | कर्मचारी के साथ इन-पर्सन एग्जिट इंटरव्यू शेड्यूल करें। | पेरोल प्रतिनिधि और कर्मचारी की प्रश्नों या चिंताओं में सहायता करें। |
किसी भी लाभ संबंधी प्रश्न या चिंता के संबंध में कर्मचारी के प्रस्थान से पहले उनसे संपर्क करें। |
| 5 कदम | समयबद्ध तरीके से प्रक्रिया समाप्ति कार्यप्रवाह। | X | X | X | समयबद्ध तरीके से प्रक्रिया समाप्ति कार्यप्रवाह। | प्रक्रिया कर्मचारियों को समय पर और कुशल तरीके से लाभ मिलता है। |
- पहचानें कि क्या वे एचआर जनरलिस्ट के साथ ऑनलाइन एग्जिट सर्वे या इन-पर्सन एक्जिट इंटरव्यू चाहते हैं।
- पूर्ण ऑफ-बोर्डिंग चेकलिस्ट कार्यों की संख्या उनके अंतिम दिन से पहले आवश्यक है।
- कर्मचारी पृथक्करण फॉर्म को पूरा करें
- इस्तीफे के पत्र को सीधे लॉजिफ़ॉर्म में संलग्न करें।
- पृथक्करण प्रकार का चयन करें।
- कर्मचारी पृथक्करण फॉर्म जमा करें।
- ए प्राप्त करेंगे पर्यवेक्षक की चेकलिस्ट उन मदों की संख्या जिन्हें कर्मचारियों के रोजगार के अंतिम दिन से पहले पूरा किया जाना चाहिए।
- आईटी आवश्यकताओं के लिए लिंक उन्हें प्राप्त होने वाली चेकलिस्ट पर होंगे।
- पेरोल प्रतिनिधि को कर्मचारियों के प्रस्थान से पहले कर्मचारी पृथक्करण की सूचना प्राप्त होगी।
- पेरोल प्रतिनिधि को इसके लिए एक लिंक प्राप्त होगा सामान्य पेरोल प्रतिनिधि चेकलिस्ट कर्मचारी अलगाव को संसाधित करने के लिए आवश्यक वस्तुओं से युक्त।
- पेरोल प्रतिनिधि किसी कर्मचारी को बाहर निकालने के लिए किसी भी विभाग की चेकलिस्ट शुरू करेगा, जो लिंक में भी शामिल हैं।
- सामान्य पेरोल चेकलिस्ट उन विभागों के लिए है जिनके पास विभाग चेकलिस्ट या अन्य प्रक्रियाएँ नहीं हैं।
- कर्मचारी के जाने से पहले उनसे संपर्क करें
- प्रक्रिया कर्मचारियों को समय पर और कुशल तरीके से लाभ मिलता है
- कर्मचारी को उनके प्रस्थान से पहले किसी भी लाभ संबंधी प्रश्न या चिंता के संबंध में सहायता प्रदान करें।
- कर्मचारियों के प्रस्थान से पहले किसी भी लापता दस्तावेज़ या मुद्दों के साथ पेरोल प्रतिनिधि की सहायता करें।
- कर्मचारी के जाने से पहले उसके किसी भी प्रश्न या चिंता में सहायता करें
- समयबद्ध तरीके से प्रक्रिया समाप्ति कार्यप्रवाह
