लैरीमर काउंटी कर्मचारी नवाचार का जश्न मनाती है

Larimer काउंटी के कर्मचारियों को हमारे समुदाय की बेहतर सेवा करने के लिए बेहतर, अभिनव और महत्वपूर्ण तरीके खोजने के लिए सम्मानित किया गया।

लारिमर काउंटी की सबसे बड़ी संपत्ति उसके कर्मचारी हैं और 17 जुलाई को लारिमर काउंटी आयुक्तों के बोर्ड ने उन कर्मचारियों को सम्मानित किया जिन्होंने 2023 इनोवेशन अवार्ड्स प्रोग्राम समारोह में लारिमर काउंटी के निवासियों को सेवाएं प्रदान करने के तरीके में सुधार करने के लिए सरलता, रचनात्मकता, नवाचार और कड़ी मेहनत दिखाई है। 

ग्रांड पुरस्कार, $3,000: एक सेवा के रूप में एकीकृत संचार (ज़ूम)

सूचना प्रौद्योगिकी टीम: ग्रेग टोकार्स्की, हिलेरी कून्ट्ज़, जे मोरालेस, जॉन हेरिन, कासी हिल, केल्बी नोवारिया, केली हॉवर्थ, क्रिस्टन क्रिस्टेंसन, लिसा पकेट, लोर्ने रेनॉल्ड्स, मैलोरी शेवेलियर, नूरन बडवेई, सारा मेलोको

यूसीएएएस/ज़ूम परियोजना का उद्देश्य काउंटी के मिटेल/शोरटेल फोन सिस्टम को एक सेवा मंच के रूप में ज़ूम यूनिफाइड कम्युनिकेशंस के साथ बदलना था ताकि लारिमर काउंटी के कर्मचारियों को एक-दूसरे के साथ और जनता के साथ अधिक प्रभावी ढंग से और कुशलता से संवाद करने की अनुमति मिल सके। 

• टीम ने 2,500 डेस्क फोन को ज़ूम सॉफ्टफ़ोन से बदल दिया।

• पूरे देश में 72 ज़ूम रूम जोड़े गए
  • सभी कर्मचारियों के लिए ज़ूम मीटिंग और वेबिनार क्षमता जोड़ी गई
  • सभी कर्मचारियों के लिए एसएमएस टेक्स्टिंग क्षमताएँ जोड़ी गईं
  • सभी कर्मचारियों के लिए ज़ूम टीम चैट जोड़ा गया

प्रथम रनर अप (टाई), $1: पीयर प्रोग्राम

मानव सेवा टीम: लोरी मेट्ज़, जिल माश, लिंडी ब्लू

कर्मचारी सहभागिता और प्रतिधारण के लिए साझेदारी (पीईईआर) मानव सेवा कार्य के दिन-प्रतिदिन के तनाव को प्रबंधित करने में मदद करने के लिए अतिरिक्त कर्मचारी-संबंधित प्रशिक्षण और लाभों का एक संग्रह है। पीईईआर कार्यक्रम के साथ, कर्मचारी मानव सेवाओं के भीतर विविध प्लेटफार्मों और कार्यक्रमों के बारे में अधिक सीखते हैं और लारिमर काउंटी समुदाय की जरूरतों को पूरा करने की कोशिश में मानव सेवा कर्मचारियों के अनुभव में लगातार बदलती चुनौतियों का सामना करने में मदद करने के लिए प्रशिक्षित साथियों के साथ गोपनीय चर्चा करते हैं। पीईईआर में एक मजबूत नए कर्मचारी को शामिल करने की प्रक्रिया और सभी कर्मचारियों के लिए चल रहे समर्थन और संसाधन दोनों शामिल हैं, दोनों का उद्देश्य कर्मचारियों की भर्ती करना और उन्हें बनाए रखना है।

प्रथम रनर अप (टाई), $1: नौकरी चाहने वालों के लिए डिजिटल रूट्स

आर्थिक और कार्यबल विकास टीम: टैमी ओलिवस, केली किलपैट्रिक, कायला स्टेली, लुपिता मार्टिनेज, यानेट फ्रैगोसो

लैरीमर काउंटी में रहने वाले सभी नौकरी चाहने वालों के पास डिजिटल सहायता प्रणाली तक समान पहुंच होगी ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे गुणवत्तापूर्ण नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकें। जिन निवासियों के पास इंटरनेट, कंप्यूटर कौशल और उपकरणों तक पहुंच नहीं है, उन्हें नौकरियों के लिए आवेदन करते समय डिजिटल अर्थव्यवस्था में पीछे रह जाने का खतरा है। लैरीमर काउंटी इकोनॉमिक एंड वर्कफोर्स डेवलपमेंट की वर्कफोर्स कनेक्शंस टीम ने इसे एक महत्वपूर्ण कार्यबल मुद्दे के रूप में पहचाना और नौकरी चाहने वालों के लिए डिजिटल रूट्स नामक एक डिजिटल साक्षरता कार्यक्रम विकसित किया।

डिजिटल रूट्स टीम ने क्षेत्र में नौकरी चाहने वालों से मिलने के लिए स्थानीय पुस्तकालयों के साथ साझेदारी की ताकि उन्हें कार्यक्रम के लिए पंजीकरण करने और कंप्यूटर प्रशिक्षण में मदद मिल सके। कार्यक्रम पूरा करने वालों को निम्नलिखित प्राप्त होते हैं:

• एक व्यक्तिगत नौकरी खोज योजना का निर्माण।
• तीन महीने की इंटरनेट सेवा।
• तीन महीने के लिए ऋण पर एक कंप्यूटर, इसे अनिश्चित काल तक रखने की क्षमता।
• कंप्यूटर पर बुनियादी डिजिटल प्रशिक्षण.
• कार्यक्रम में भागीदारी के दौरान और बाद में डिजिटल सहायता और नौकरी खोज टीम तक सीधी पहुंच।
• कार्यक्रम के पूरा होने के बाद इंटरनेट सेवा प्राप्त करने में सहायता।