अर्थव्यवस्था - रोजगार गैप

यह उपाय क्या है? यह उपाय उस कामकाजी आबादी को देखता है जो "अकेले सफेद" के अलावा अन्य जातियों/जातीयताओं के रूप में पहचान करती है और कामकाजी आबादी जो "अकेले सफेद" के रूप में पहचान करती है। अमेरिकी जनगणना ब्यूरो एसीएस डेटा में। यहां, "कामकाजी आबादी" में 16 से 64 वर्ष की आयु के लोग शामिल हैं जो सशस्त्र बलों के कार्यरत या सक्रिय कर्तव्य सदस्य थे। इनमें से प्रत्येक समूह के लिए, हम कुल जनसंख्या के प्रतिशत की गणना करते हैं जो काम कर रही है और "रंग के" समूह को "सफेद अकेले" समूह से घटाते हैं। एक शून्य मान गैर-हिस्पैनिक श्वेत आबादी और अन्य जातियों और जातियों के लोगों के लिए रोजगार की दरों के बीच कोई अंतर नहीं दर्शाता है। एक सकारात्मक संख्या का मतलब है कि गोरे लोगों का एक बड़ा प्रतिशत काम कर रहा है। एक ऋणात्मक संख्या का मतलब है कि रंग के लोगों के पास काम करने वाली आबादी का बड़ा प्रतिशत है।

हम इसे ट्रैक क्यों करते हैं? मजबूत समुदाय सभी सदस्यों को रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं। किसी भी जनसंख्या समूह के बीच रोजगार में असमानता कई कारकों से संचालित होती है, जिसमें शैक्षिक परिणाम और कैरियर प्रशिक्षण के अवसरों तक पहुंच, भेदभाव और श्रम बल की भागीदारी में अंतर शामिल हैं। उपसमूहों की तुलना करने से असमानताओं के संभावित कारणों की और जांच करने की आवश्यकता का खुलासा हो सकता है।