कार्य बल प्रतिभा - शैक्षिक प्राप्ति

यह उपाय क्या है? यह कुल जनसंख्या आयु 25+ का प्रतिशत है जिन्होंने कम से कम निर्दिष्ट डिग्री अर्जित की है।

हम इसे ट्रैक क्यों करते हैं? दो कारणों से एक क्षेत्र में स्थानांतरित होने या एक क्षेत्र के भीतर एक नया स्थान स्थापित करने के इच्छुक व्यवसायों के लिए शैक्षिक प्राप्ति एक महत्वपूर्ण जनसांख्यिकीय है: 1) कार्यबल -- क्या विशिष्ट नौकरियों को भरने के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण और शिक्षा वाले कर्मचारी होंगे? और 2) बाजार खंडों की पहचान करना - क्या उनके उत्पाद या सेवा की आवश्यकता है या इस क्षेत्र में वांछित है, जो कि आय, शिक्षा और निवासियों की जीवन शैली जैसे जनसांख्यिकीय चर पर आधारित है? इस डेटा की कुछ सीमाएँ क्या हैं? शैक्षिक उपलब्धि निवासियों द्वारा अपने शैक्षिक अनुभव के माध्यम से प्राप्त की गई वास्तविक प्रकार की विशेषज्ञता से बात नहीं करती है। अकेले, यह बाजार विभाजन के उद्देश्यों के लिए एक बहुत ही मोटे प्रॉक्सी चर है।

डेटा स्रोत

• यूएस सेंसस ब्यूरो अमेरिकन कम्युनिटी सर्वे। तथ्य खोजक. तालिका S1501 (1-वर्ष का अनुमान और 5-वर्ष का अनुमान)

संबंधित डैशबोर्ड उपाय

• एसोसिएट डिग्री+ या स्नातक डिग्री+ के साथ जनसंख्या (कार्य बल प्रतिभा)
• ऑन-टाइम हाई स्कूल स्नातक दर (शिक्षा)
• औसत सैट स्कोर (शिक्षा)
• क्षेत्रीय सामुदायिक कॉलेज और विश्वविद्यालय कार्यक्रम समापन (उच्च शिक्षा)
• क्षेत्रीय सामुदायिक कॉलेज और विश्वविद्यालय नामांकन (उच्च शिक्षा)

अतिरिक्त जानकारी और अन्य डेटा स्रोत

• श्रम बल की शैक्षिक प्राप्ति पर स्पॉटलाइट यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स, 2017।
• विस्तृत व्यवसाय द्वारा 25 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों के लिए शैक्षिक प्राप्ति। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो, रोजगार अनुमान
• शिक्षा स्तर और नौकरियां: राज्य द्वारा अवसर. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो, कैरियर आउटलुक, 2014।