नेतृत्व विकास कार्यक्रम
नेतृत्व विकास कार्यक्रम का लक्ष्य और उद्देश्य नेताओं के लिए सामान्य भाषा, अनुभव, अपेक्षाएं, उपकरण और संसाधन प्रदान करके एक समावेशी, अनुकूलनीय और सहयोगात्मक कार्य वातावरण बनाना है। हालाँकि हर कोई अपनी क्षमता में एक नेता है, यह कार्यक्रम उन लोगों के लिए लक्षित है जो पर्यवेक्षण करते हैं या जिनके पास प्रत्यक्ष रिपोर्ट है, और जो पर्यवेक्षक बनने में रुचि रखते हैं। यदि आप भाग लेने में रुचि रखते हैं, तो कृपया अपने पर्यवेक्षक के साथ समय की आवश्यकताओं पर चर्चा करें और उनकी मंजूरी लें, फिर संपर्क करें क्रिस्टीन कुहनास्ट or निकोल बर्ग अगले उपलब्ध सत्र के बारे में अधिक जानने के लिए।
मानव संसाधन साहसी, आत्म-जागरूक, समावेशी, सहानुभूतिपूर्ण, जवाबदेह, मजबूत संचारक, टीम निर्माता और ऐसे नेताओं को विकसित करके उच्च प्रतिधारण (कम टर्नओवर) और उच्च कर्मचारी जुड़ाव के साथ एक समावेशी, अनुकूलनीय और सहयोगात्मक कार्य वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। समस्या समाधानकर्ता.
नेतृत्व विकास कार्यक्रम एक तीन स्तरीय अनुक्रमिक कार्यक्रम है: कांस्य, रजत और स्वर्ण। अगले स्तर पर आगे बढ़ने से पहले कर्मचारियों को प्रत्येक स्तर को पूरा करना होगा। कर्मचारियों को एक स्तर पूरा करने के बाद अगले स्तर तक जाने या सभी स्तरों को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।
यह कार्यक्रम उन सभी काउंटी कर्मचारियों के लिए खुला है जिनके पास कम से कम 1 प्रत्यक्ष रिपोर्ट है, या जो आगे बढ़ना चाहते हैं ताकि वे भविष्य में एक नेता बन सकें।
पूर्वापेक्षा आवश्यकता: पिछले तीन वर्षों के भीतर पूर्ण पर्यवेक्षक अनिवार्यताएं।
कांस्य स्तर नेता की व्यक्तिगत प्रवृत्तियों, शक्तियों और विकास के अवसरों को सीखने और समझने पर केंद्रित है। विषयों में बातचीत और संचार से परिणाम कैसे प्राप्त करें, कार्यस्थल में पूर्वाग्रह को कैसे पहचानें और समझें, नेतृत्व शैली का मूल्यांकन शामिल है, और आप लाइन से ऊपर नेतृत्व करने, नाटक त्रिकोण और एक सहयोगी दृष्टिकोण के बारे में सीखकर अपनी जागरूक नेतृत्व यात्रा शुरू करेंगे। संघर्ष के लिए. यह कार्यक्रम हर जनवरी में शुरू होता है और दिसंबर में समाप्त होता है।
- डिज़ाइन द्वारा लीड बेसिक कोर्स 1 में भाग लें जो ½ एक दिन या 4 घंटे का है (5 सत्रों में से चुनें, जिसमें लर्निंग सेंटर में प्रति सत्र अधिकतम 25 लोग हों)
- 2-दिवसीय महत्वपूर्ण वार्तालाप पाठ्यक्रम में भाग लें (लर्निंग सेंटर में से चुनने के लिए 5 सत्र)
- में भाग लेने के मान्यता देना और कार्यस्थल पाठ्यक्रम में पक्षपात को संबोधित करना (अध्ययन केंद्र में से चुनने के लिए 5 सत्र)
- लर्निंग सेंटर में ब्रेन' ब्राउन की टेड टॉक देखें
- ब्रेन' ब्राउन के नेतृत्व का आकलन ऑनलाइन करें
- कुल आवश्यक घंटे: 24.5 घंटे
- कुल वैकल्पिक घंटे: 30+ घंटे
सिल्वर लेवल साथी पर्यवेक्षकों के साथ बातचीत, साझा करने और सीखने के माध्यम से जुड़ाव और व्यावहारिक शिक्षा पर केंद्रित है। नेता ब्रेन ब्राउन की डेयर टू लीड पुस्तक से असुरक्षा के साथ बड़बड़ाना, साहसपूर्वक विश्वास करना, ऊपर उठना सीखना और हमारे मूल्यों को जीना सीखेंगे और अभ्यास करेंगे। नेता फीडबैक देने और प्राप्त करने के साथ अपने जागरूक नेतृत्व टूलबेल्ट का निर्माण और जोड़ना जारी रखेंगे। यह कार्यक्रम हर जनवरी में शुरू होता है और दिसंबर में समाप्त होता है।
- 1 वर्ष के लिए अभ्यास समुदाय में भाग लें। प्रैक्टिस का एक समुदाय प्रति माह एक बार लगभग 90 मिनट के लिए मिलता है और ब्रेन' ब्राउन द्वारा डेयर टू लीड की एक पुस्तक अध्ययन और कार्यपुस्तिका को पूरा करेगा।
- लीड बाय डिज़ाइन बेसिक कोर्स 2 में भाग लें जो फीडबैक देने और प्राप्त करने पर आधा दिन या 4 घंटे का है
- विकास कहां हुआ यह देखने के लिए ब्रेन' ब्राउन के नेतृत्व का आकलन करें
- कुल आवश्यक घंटे: 22-25 घंटे
पायलट लॉन्चिंग जनवरी 2024
गोल्ड लेवल उन नेताओं पर केंद्रित है जो अभ्यास समुदाय में या एक सीखने वाले साथी के साथ अन्य नेताओं को सलाह देने और सिखाने के लिए सीखी गई बातों को लागू करके कार्यक्रम में प्रवेश करने वालों को वापस देते हैं। इसके अलावा, स्वस्थ जिम्मेदारी के प्रति सचेत नेतृत्व, नेताओं के लिए संचार बुद्धिमत्ता और स्पष्ट समझौतों की अंतिम सामग्री सीखी जाएगी।
. यह कार्यक्रम हर जनवरी में शुरू होता है और दिसंबर में समाप्त होता है।
- डिज़ाइन बेसिक कोर्स 3 द्वारा लीड करें जो ½ एक दिन या 4 घंटे का है
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निम्नलिखित आवश्यक विकल्पों में से एक चुनें (कौन सा विकल्प चुना गया है उसके आधार पर 22-64 घंटे):
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1 वर्ष के लिए प्रैक्टिस फैसिलिटेटर का समुदाय बनें
आपने इसका अनुभव कर लिया है, अब आपको इसे सुविधाजनक बनाना और इसका नेतृत्व करना है। इसे सफलतापूर्वक करने के लिए हम आपको आवश्यक सभी उपकरण और सहायता प्रदान करते हैं (यदि आप चाहें तो सह-सुविधाकर्ता सहित), जिसमें आपकी सीओपी बैठक से पहले अन्य सुविधाप्रदाताओं के साथ मासिक तैयारी बैठक भी शामिल है। (इस विकल्प के लिए क्रिस्टीन कुएहनास्ट और निकोल बर्ग से अनुमोदन की आवश्यकता है।) -
एक लर्निंग पार्टनर बनें
आपको गोल्ड लेवल में किसी अन्य प्रतिभागी के साथ भागीदार बनाया जाएगा और प्रत्येक भागीदार अपने शिक्षण साथी को मासिक रूप से पढ़ाने के लिए एक विषय का चयन करेगा। 1 वर्ष तक प्रत्येक माह 1 घंटे के लिए अपने निर्दिष्ट शिक्षण भागीदार से मिलना आवश्यक है। प्रत्येक भागीदार प्रदान किए गए विषयों की सूची से 30 मिनट तक पढ़ाता है। आप इसे कैसे पढ़ाते हैं और सत्र की तैयारी में कितना समय बिताते हैं, यह आप पर निर्भर है। हम आपको सूचित करेंगे कि आपका साथी कौन है, और समन्वय और समापन आप पर निर्भर है।
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- कुल आवश्यक घंटे: 22-64 घंटे
मानव संसाधन विभाग
घंटे: सोमवार - शुक्रवार, सुबह 8:00-शाम 4:30
200 वेस्ट ओक, सुइट 3200, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80521
पीओ बॉक्स 1190, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80522
फोन: (970) 498-5970 | फैक्स: (970) 498-5980
ईमेल मानव संसाधन
ईमेल लाभ टीम