- सामान्य भाषा और अनुभव
- स्पष्ट अपेक्षाएँ
- उपकरण और संसाधन
- पर्यवेक्षक या सीधे रिपोर्ट वाले लोग
- पर्यवेक्षक बनने में रुचि रखने वाले लोग
- उभरते नेता
यदि आप भाग लेने में रुचि रखते हैं, तो कृपया अपने पर्यवेक्षक के साथ समय की आवश्यकताओं पर चर्चा करें और उनकी स्वीकृति प्राप्त करें, फिर संपर्क करें क्रिस्टीन कुहनास्ट or निकोल बर्ग अगले उपलब्ध सत्र के बारे में अधिक जानने के लिए।
मानव संसाधन विभाग ऐसे नेताओं का विकास करके, जो साहसी, आत्म-जागरूक, सहानुभूतिपूर्ण, जवाबदेह, मजबूत संचारक, टीम निर्माता और समस्या समाधानकर्ता हों, उच्च प्रतिधारण (कम टर्नओवर) और उच्च कर्मचारी सहभागिता के साथ एक सम्मानजनक, अनुकूलनीय और सहयोगात्मक कार्य वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध है।
नेतृत्व विकास कार्यक्रम एक तीन-स्तरीय, क्रमिक कार्यक्रम है: कांस्य, रजत और स्वर्ण। कर्मचारियों को अगले स्तर पर जाने से पहले प्रत्येक स्तर को पूरा करना होगा। कर्मचारियों को एक स्तर पूरा करने के बाद अगले स्तर पर जाने या सभी स्तरों को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।
यह कार्यक्रम उन सभी काउंटी कर्मचारियों के लिए खुला है जिनके पास कम से कम 1 प्रत्यक्ष रिपोर्ट है, या जो आगे बढ़ना चाहते हैं ताकि वे भविष्य में एक नेता बन सकें।
पूर्वापेक्षा आवश्यकता: पिछले तीन वर्षों के भीतर पूर्ण पर्यवेक्षक अनिवार्यताएं।
