लाभ की जानकारी
अक्सर पूछे गए प्रश्न
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- सभी लाभ पात्र कर्मचारियों को किराए पर अनिवार्य 401a योजना में नामांकित किया गया है।
- अनिवार्य कर्मचारी अंशदान इस प्रकार हैं: योजना में 5-0 वर्ष के लिए 5%; योजना में 7-6 वर्षों के लिए 10%; योजना में 8+ वर्ष के लिए 10%।
- इन अनिवार्य योगदानों को समायोजित नहीं किया जा सकता है, लेकिन आप अन्य योजनाओं के साथ अधिक योगदान कर सकते हैं जो उपलब्ध हैं जैसे कर के बाद स्वैच्छिक 401(ए), या 457(बी) पूर्व कर या रोथ खाता। इन योजनाओं में नामांकन के लिए, पर उपलब्ध ऑनलाइन चुनाव प्रपत्रों को पूरा करें 401 (क) और 457 (ख) पृष्ठों.
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हां, मेडिकल प्लान में नामांकित परिवार के सभी सदस्यों को प्रति कैलेंडर वर्ष $500 लाइफस्टाइल एजुकेशन क्रेडिट मिलता है।* यहां क्लिक करें जीवन शैली शिक्षा कार्यक्रम के बारे में अधिक जानकारी के लिए।
*उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना में नामांकित लोगों के लिए कटौती योग्य विषय।
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चिकित्सा
यहां क्लिक करे: account.meritain.com/Portal/Registration
(अपना खाता पंजीकृत करने के लिए आपको अपने सदस्य आईडी नंबर और समूह # 17498 की आवश्यकता होगी। ईमेल करें लाभ दल अपने सदस्य आईडी नंबर का अनुरोध करने के लिए।) - दंत
यहां क्लिक करे: www.deltadentalco.com/members.html
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चिकित्सा
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वीएसपी आईडी कार्ड प्रदान नहीं करता है; आप अपने प्रदाता को अपनी सामाजिक सुरक्षा संख्या और जन्म तिथि प्रदान करके पात्रता सत्यापित कर सकते हैं। आपकी सदस्य आईडी आपकी सामाजिक सुरक्षा संख्या है।
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आईआरएस परिभाषित करता है कि लाभ की स्थिति में बदलाव के लिए एक योग्य घटना क्या है। उदाहरणों में शामिल हैं: विवाह, तलाक, जन्म, दत्तक ग्रहण, एक नई नौकरी के माध्यम से आश्रित लाभ कवरेज, रोजगार की समाप्ति के कारण आश्रित लाभ कवरेज, जीवनसाथी का खुला नामांकन, आदि।
इन आईआरएस विनियमों के कारण, आपके पास लाभ स्थिति परिवर्तन फ़ॉर्म को पूरा करने और आवश्यकतानुसार दस्तावेज़ जमा करने के लिए परिवर्तन की तिथि से केवल 31 दिन हैं।
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आपके बच्चे को आपके कवरेज में स्वचालित रूप से नहीं जोड़ा जाता है। आपके बच्चे को आपके बीमा में शामिल करने के लिए आपको IRS नियमों के अनुसार बच्चे की जन्म तिथि से 31 दिनों के भीतर लाभ स्थिति परिवर्तन फ़ॉर्म को पूरा करना होगा।
हमें बच्चे को कवरेज में जोड़ने के लिए उसके सामाजिक सुरक्षा नंबर की आवश्यकता नहीं है, जिसे एचआर बेनिफिट्स स्टाफ को प्राप्त होने पर बाद में प्रदान किया जा सकता है।
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खुला नामांकन गिरावट में प्रतिवर्ष आयोजित किया जाएगा। अगले योजना वर्ष के लिए अपने लाभों को जारी रखने के लिए हर साल खुला नामांकन आवश्यक है।
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जो लोग च्वाइस या स्टैंडर्ड पीपीओ प्लान पर हैं, उनके लिए कैलेंडर वर्ष की पहली 8 विज़िट मुफ्त हैं, फिर बाद की किसी भी विज़िट के लिए यह $25 प्रति विज़िट है।*
*उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना में नामांकित लोगों के लिए कटौती योग्य विषय।
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- ओपन-नेटवर्क का अर्थ है कि आपके प्रदाता को Aetna/Meritain बीमा स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है।
- यह $25 का सह-भुगतान है, भले ही प्रदाता पसंद या मानक पीपीओ योजना पर उन लोगों के लिए नेटवर्क में हो या बाहर हो।*
- यदि प्रदाता एटना/मेरिटैन को स्वीकार नहीं करता है, तो वे सीधे बीमा का बिल दे भी सकते हैं और नहीं भी। यदि वे ऐसा नहीं करते हैं, तो आपको पूरा भुगतान करना होगा, प्रदाता से डायग्नोस्टिक कोड के साथ एक आइटम रसीद प्राप्त करनी होगी, और सदस्य पोर्टल पर प्रतिपूर्ति के लिए मेरिटैन को अपना दावा जमा करना होगा। दावा प्रस्तुत करने के तरीके पर निर्देश दिए जा सकते हैं यहां पाया.
*उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना में नामांकित लोगों के लिए कटौती योग्य विषय
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- ओपन-नेटवर्क का अर्थ है कि आपके प्रदाता को Aetna/Meritain बीमा स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है।
- यह $50 का सह-भुगतान है, भले ही प्रदाता पसंद या मानक पीपीओ योजना पर उन लोगों के लिए नेटवर्क में हो या बाहर हो।*
- यदि प्रदाता एटना/मेरिटैन को स्वीकार नहीं करता है, तो वे सीधे बीमा का बिल दे भी सकते हैं और नहीं भी। यदि वे ऐसा नहीं करते हैं, तो आपको पूरा भुगतान करना होगा, प्रदाता से डायग्नोस्टिक कोड के साथ एक आइटम रसीद प्राप्त करनी होगी, और सदस्य पोर्टल पर प्रतिपूर्ति के लिए मेरिटैन को अपना दावा जमा करना होगा। दावा प्रस्तुत करने के तरीके पर निर्देश दिए जा सकते हैं यहां पाया.
*उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना में नामांकित लोगों के लिए कटौती योग्य विषय
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- ओपन-नेटवर्क का अर्थ है कि आपके प्रदाता को Aetna/Meritain बीमा स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है।
- यह $200 का सह-भुगतान है, भले ही प्रदाता पसंद या मानक पीपीओ योजना पर उन लोगों के लिए नेटवर्क में हो या बाहर हो।*
- यदि प्रदाता एटना/मेरिटैन को स्वीकार नहीं करता है, तो वे सीधे बीमा का बिल दे भी सकते हैं और नहीं भी। यदि वे ऐसा नहीं करते हैं, तो आपको पूरा भुगतान करना होगा, प्रदाता से डायग्नोस्टिक कोड के साथ एक आइटम रसीद प्राप्त करनी होगी, और सदस्य पोर्टल पर प्रतिपूर्ति के लिए मेरिटैन को अपना दावा जमा करना होगा। दावा प्रस्तुत करने के तरीके पर निर्देश दिए जा सकते हैं यहां पाया.
*उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना में नामांकित लोगों के लिए कटौती योग्य विषय
क्या मेरे बच्चों को राइट स्टार्ट फॉर किड्स (RS4K) कार्यक्रम का उपयोग करने के लिए दंत चिकित्सा में नामांकित होने की आवश्यकता है (जहां ओर्थोडोंटिया को छोड़कर, 100 वर्ष की आयु तक मौखिक देखभाल 12% तक कवर की जाती है)?
हां, इस लाभ के योग्य होने के लिए आपको अपने बच्चों को दंत चिकित्सा बीमा में नामांकित करना होगा।
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यदि महीने की पहली और 1 तारीख के बीच किराए पर लिया जाता है, तो आपके लाभ अगले पूरे महीने के पहले दिन से शुरू होते हैं। यदि महीने की 15 और 1 तारीख के बीच नियुक्त किया जाता है, तो आपके लाभ पूरे महीने के दूसरे दिन के पहले दिन से शुरू होते हैं।
**उदाहरण के लिए, यदि आपकी नियुक्ति की तारीख 1/3 है, तो आपके लाभ 2/1 से शुरू होंगे। यदि आपकी आरंभ तिथि 1/16 थी, तो आपके लाभ 3/1 को शुरू होंगे।
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महीने के आखिरी दिन वह रोजगार समाप्त होता है।
**उदाहरण के लिए, यदि आपकी समाप्ति तिथि 3/31 है, तो आपके लाभ 3/31 को समाप्त हो जाएंगे। यदि आपके रोजगार का अंतिम दिन 4/1 को था, तो आपके लाभ 4/30 को समाप्त हो जाएंगे।
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- आपको काउंटी चिकित्सा योजना में नामांकित होना चाहिए।
- इसका उपयोग आपके लिए (आपके पति/पत्नी या बच्चे/बच्चों के लिए नहीं) क्लिनिक में (यहां तक कि मालिश के लिए भी) और/या लैरीमर काउंटी प्रायोजित कार्यक्रमों जैसे बायोमेट्रिक स्क्रीनिंग, फ़्लू शॉट क्लिनिक, मैमोग्राम आदि के लिए किया जा सकता है।
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- आपको काउंटी चिकित्सा योजना में नामांकित होना चाहिए।
- हां, चूंकि मालिश और एक्यूपंक्चर हमारी चिकित्सा योजना के अंतर्गत आते हैं, इसलिए काम से दूर रहने का समय बीमार समय के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है।
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एक्सेस कोड: लारिमेर
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ईमेल कृपया लाभ टीम हमें सूचित करने के लिए और हम आपके दावे पर गौर करेंगे।
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यहां क्लिक करें हमारे विक्रेताओं की सूची के लिए निर्देशित किया जाना है।
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बेनिफिट्स ओरिएंटेशन वीडियो को एब्सॉर्ब प्लेटफॉर्म के माध्यम से आपकी सुविधानुसार ऑनलाइन देखा जा सकता है। ईमेल लाभ टीम नामांकित होना है.
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जब आप 65 वर्ष के हो जाते हैं तो काउंटी के लिए आपको हमारे चिकित्सा कवरेज से हटने की आवश्यकता नहीं है। अधिक चिकित्सा जानकारी के लिए, आप 970-224-5500 पर ट्रोज़न बीमा एजेंसी से संपर्क कर सकते हैं।
मानव संसाधन विभाग
घंटे: सोमवार - शुक्रवार, सुबह 8:00-शाम 4:30
200 वेस्ट ओक, सुइट 3200, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80521
पीओ बॉक्स 1190, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80522
फोन: (970) 498-5970 | फैक्स: (970) 498-5980
ईमेल मानव संसाधन
ईमेल लाभ टीम
