HR

सामान्य सहायक टिप्स:

  • निर्णय लेते समय, पूछें कि यह जीपी के साथ कैसे संरेखित होता है, उदाहरण के लिए पूछें, यह कैसे सार्वजनिक संसाधनों का एक अच्छा भण्डारी है?
  • पारदर्शिता। अपने आप से पूछें कि क्या आप इस बारे में खुले हैं?
  • सही काम करना जब कोई और नहीं देख रहा हो।

सफलता की कहानियां:

कर्मचारी सर्वेक्षण परिणामों की समीक्षा करने के बाद, हम विभाग के निदेशकों के पास पहुंचे, जो निम्नलिखित मानदंडों में से एक को पूरा करते थे:

  • इस श्रेणी में उनके विभाग का स्कोर काउंटी औसत से अधिक था।
  • उनके विभाग ने पिछले वर्षों के अंकों से अपने स्कोर बढ़ाए।

उन्होंने हमें उन विभागों के लिए अंतर्दृष्टि, प्रतिक्रिया और सुझाव प्रदान किए जो इस क्षेत्र में सुधार करना चाहते हैं।
 

"विकिपीडिया के अनुसार, "प्रबंधन एक नैतिकता है जो संसाधनों की जिम्मेदार योजना और प्रबंधन का प्रतीक है।" काउंटी संसाधनों के प्रबंधक के रूप में, वित्त का मिशन केंद्रीकृत वित्तीय संचालन प्रदान करना है ताकि विभाग और कार्यालय (हमारे ग्राहक) नागरिकों की सेवा पर ध्यान केंद्रित कर सकें। हम काउंटी-व्यापी परिप्रेक्ष्य बनाए रखते हुए और नियामक दिशानिर्देशों का अनुपालन करते हुए हमारे ग्राहकों की व्यक्तिगत जरूरतों के प्रति संवेदनशील होने की कोशिश करते हैं। हम कर्मचारियों से कहते हैं कि वे हमारे व्यवसाय प्रथाओं के पीछे "क्यों" को समझें और उन लोगों को बदलें जो अब समझ में नहीं आते हैं। हम स्पष्ट होना चाहते हैं और हमारे निर्णय लेने में, हमारी प्रक्रियाओं में, और जानकारी साझा करने में खुले हैं। वित्त कर्मचारियों को सक्रिय व्यापार भागीदार बनने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, हमारे ग्राहकों को सुनकर, उनकी जरूरतों का अनुमान लगाकर और ध्वनि मार्गदर्शन प्रदान करके मूल्य बनाते हैं।

FRAN परियोजना के तहत, वित्त ने सभी कर्मचारियों को व्यापार करने के अधिक कुशल, कम कागज-गहन तरीके विकसित करने की चुनौती दी है। अधिकांश कर्मचारी वास्तव में इसकी भावना में आ गए हैं और यथास्थिति पर सवाल उठाने को तैयार हैं।

नैतिक व्यवहार भण्डारीपन का अभिन्न अंग है। हम नैतिक दुविधाओं और खामियों के बारे में लेखों को साझा और चर्चा करके इस मूल्य के बारे में जागरूकता बढ़ाते हैं, और हाल ही में सार्वजनिक क्षेत्र में चोरी के बारे में एक वृत्तचित्र "ऑल द क्वीन्स हॉर्स" की जूम देखने वाली पार्टी आयोजित की।

कैरल ब्लॉक, वित्त निदेशक


"मुझे लगता है कि सार्वजनिक संसाधनों का एक अच्छा भण्डारी होने के नाते लारिमर काउंटी में स्वाभाविक रूप से संस्कृति में शामिल है, और यह प्राकृतिक संसाधनों में अलग नहीं है। हम उन सेवाओं पर गर्व करते हैं जो हम जनता को प्रदान करते हैं और प्रमुख सेवाओं में से एक प्रदान करना है शारीरिक और मानसिक तंदुरूस्ती का अनुभव करने के लिए सुरक्षित स्थान जो प्रकृति के बाहर होने से आता है। यह आज पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है और हमारे कर्मचारी इसे प्रदान करने में बहुत गर्व महसूस करते हैं। हम देश भर में अपनी सार्वजनिक संपत्तियों और प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन के लिए भी कड़ी मेहनत करते हैं एक पारिस्थितिक रूप से स्वस्थ और स्वस्थ तरीका। अंत में, हम जनता के लिए एक उच्च गुणवत्ता वाला अनुभव प्रदान करने में वित्तीय जिम्मेदारी को पहचानते हैं, क्योंकि वह अच्छी यात्रा बदले में उपयोगकर्ता शुल्क और मतपत्र पहल जैसी चीजों के माध्यम से हमारे विभाग के लिए वित्तीय सहायता उत्पन्न करती है। ये ऐसी चीजें हैं जिन्हें हम इसे हल्के में न लें, इसलिए हमारे प्राकृतिक संसाधनों का प्रबंधन करने और अपने आगंतुकों को सर्वोत्तम अनुभव प्रदान करने के लिए एक निरंतर अभियान है।"

दयालन फिग्स, प्राकृतिक संसाधन निदेशक

 

सुझाव और टिप्स:

  • भण्डारीपन के कई पहलू हैं, इसलिए इसे संबोधित करने के लिए कोई एक विशिष्ट कार्रवाई नहीं है। मुझे लगता है कि यह कर्मचारियों के साथ स्पष्ट होने में मदद करता है कि विभाग के मूल्य और मुख्य मिशन क्या हैं, और इसे कर्मचारियों के साथ लगातार संवाद करने के लिए।
  • उपस्थित रहें, अपने दर्शकों से जुड़ने का तरीका खोजें।
  • प्रश्न पूछने और प्रतिक्रिया प्राप्त करने से न डरें।
  • स्थिर मत हो; चीजों को बदलने के लिए तैयार रहें।
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मानव संसाधन विभाग

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