- सीपीआई के आंकड़ों के आंकड़े कोलोराडो विधान परिषद - राष्ट्रीय और कोलोराडो आर्थिक आंकड़े से अनुमानित हैं।
- नियोक्ता परिषद सर्वेक्षण, और कोलोराडो विधान परिषद - राष्ट्रीय और आर्थिक आंकड़े से वेतन वृद्धि अनुमान।
उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई)
उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, जिसे हम में से अधिकांश सीपीआई के रूप में जानते हैं, सबसे अधिक देखे जाने वाले सरकारी आंकड़ों में से एक है। सूचकांक का उद्देश्य मूल्य परिवर्तन को मापना है, न कि किसी व्यक्तिगत उपभोक्ता की वास्तविक जीवन लागत। जबकि यह "जीवन यापन की लागत" का माप नहीं है, अधिकांश लोगों के पास इस सूचकांक के बारे में यही संदर्भ है। सूचकांक इस देश में मुद्रास्फीति का प्रमुख उपाय है। यह हमें बताता है कि कीमतें कितनी तेजी से बढ़ रही हैं। कर्मचारी इस वृद्धि को अपने वेतन वृद्धि के सापेक्ष यह निर्धारित करने के लिए देखते हैं कि क्या वे "आगे बढ़ रहे हैं।" नियोक्ता इस इंडेक्स नंबर के प्रति संवेदनशील होते हैं क्योंकि कर्मचारियों द्वारा इसे देखा जाता है। साथ ही उच्च मुद्रास्फीति के समय में, बाजार की ताकतें श्रम आपूर्ति के साथ तबाही मचा सकती हैं, और कम मुद्रास्फीति के समय की तुलना में वेतन वृद्धि ऐतिहासिक रूप से अधिक होती है।
वर्तमान सूचकांक के लिए आधार वर्ष 1982 - 1984 (1982 - 1984=100) है। किसी दिए गए महीने के लिए CPI के आंकड़े एक आधार अवधि के दौरान समान वस्तुओं और सेवाओं की लागत से अधिक वस्तुओं और सेवाओं की लागत में प्रतिशत उतार-चढ़ाव को दर्शाते हैं। इंडेक्स के प्रकाशक, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) दो अलग-अलग इंडेक्स जारी करते हैं। CPI-W शहरी वेतन अर्जक और लिपिक श्रमिकों (जनसंख्या का लगभग 40%) की खरीदारी की आदतों को दर्शाता है। यह सामूहिक सौदेबाजी समझौतों में सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला सूचकांक है। CPI-U दो सूचकांकों में नया है और इसे अधिक व्यापक बनाने और सभी शहरी उपभोक्ताओं (लगभग 80% जनसंख्या) की खरीदारी की आदतों को दर्शाने के लिए बनाया गया था। यूएस डेटा मासिक रूप से उपलब्ध है और डेनवर डेटा वर्ष में दो बार उपलब्ध है।
लैरीमर काउंटी के लिए ऐतिहासिक वेतन वृद्धि
कर्मचारियों को बाजार वृद्धि प्रतिशत और योग्यता वृद्धि प्रतिशत दोनों प्राप्त होते हैं (उम्मीद पूरी करने या मूल्यांकन से अधिक के साथ, और वर्तमान वेतन अधिकतम नहीं)। एकमात्र अपवाद 2022 में है (नीचे नोट देखें), अनुमानित बाजार वृद्धि 5.5% थी।
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वर्ष के अनुसार |
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2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022* |
2023 |
2024 |
बाजार |
1% |
1.5% तक |
2% |
2% |
2% |
2% |
1.5% तक |
10% * |
2.5% तक |
2% |
योग्यता |
2% |
4% |
3% |
3% |
3% |
3% |
2.5% तक |
2% |
5% |
3% |
* रेंज में 10% की बढ़ोतरी हुई और कर्मचारियों के वेतन को 2021 वेतन सीमा में उनकी स्थिति के आधार पर समायोजित किया गया। फिर इसे नई 3 4% समायोजित सीमा के पहले 2022/10 पर लागू किया गया। 2022 में मुआवजे में बदलाव के संबंध में विस्तृत जानकारी देखने के लिए कृपया नीचे दिए गए बटन पर क्लिक करें।
2022 मुआवजा परिवर्तन
मुआवजा कार्य