HR

यह कार्यक्रम नवाचार की संस्कृति को बढ़ावा देता है और समर्थन करता है और इसका उद्देश्य लारिमर काउंटी के कर्मचारियों द्वारा किए गए नए दृष्टिकोणों, प्रभावी समाधानों और/या रचनात्मक और अभिनव परिवर्तनों के कार्यान्वयन और उपलब्धियों को पहचानना है।

कार्यक्रम की पेशकश सालाना की जाती है, और कर्मचारियों/पर्यवेक्षकों को प्रोत्साहित किया जाता है कि वे दूसरों को नामांकित करें, या स्वयं कार्यक्रम के लिए आवेदन करें। पुरस्कार (ओं) को काउंटी आयुक्तों द्वारा प्राप्तकर्ता (ओं) को प्रस्तुत किया जाएगा, इसके बाद अभिनव उपलब्धियों को पहचानने के लिए एक प्रेस विज्ञप्ति जारी की जाएगी। सार्वजनिक मान्यता के अलावा, कर्मचारी(यों) और/या टीम(टीमों) को अमृत अंक और/या 5,000(बी) योगदान के रूप में भुगतान किए गए $457 तक का पुरस्कार प्राप्त होगा।

लैरिमर काउंटी इनोवेशन अवार्ड्स प्रोग्राम एक जानबूझकर व्यापक कार्यक्रम है जो रचनात्मक तरीकों, विचारों, प्रक्रियाओं और कार्यक्रमों को सम्मानित करने में लचीलेपन की अनुमति देता है जो लागू किए गए हैं और लारिमर काउंटी के लिए फायदेमंद हैं। नवाचार एक विशिष्ट उद्देश्य को नए या अलग तरीके से पूरा करने के बारे में है।

यह अनुमान लगाया गया है कि लैरिमर काउंटी इनोवेशन अवार्ड्स प्रोग्राम के लिए प्रतिस्पर्धी आवेदन आम तौर पर निम्नलिखित श्रेणियों में से एक या अधिक में आते हैं:

  • लैरीमर काउंटी के मार्गदर्शक सिद्धांतों से संबंध।
  • नवीनता, मौलिकता और/या विशिष्टता। 
  • क्या नवाचार दिशा, नीति, कार्यक्रम या दृष्टिकोण में मूलभूत परिवर्तन का प्रतिनिधित्व करता है?
  • परिणाम, महत्व और/या प्रासंगिकता।
  • वह स्तर जिस तक नवाचार एक आवश्यकता या समस्या को संबोधित करता है या लैरीमर काउंटी के लिए फायदेमंद है।
     

2023 इनोवेशन अवार्ड्स प्रोग्राम वर्तमान में इसके माध्यम से आवेदन स्वीकार कर रहा है शुक्रवार, फरवरी 10, 2023. नवाचार पुरस्कार कार्यक्रम के बारे में अधिक जानकारी के लिए, नियमों, पुरस्कारों और पात्रता सहित, यहां क्लिक करे 2023 कार्यक्रम पुस्तिका के लिए।

यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया पर मानव संसाधन से संपर्क करें humanresources@co.larimer.co.us.

ग्रैंड पुरस्कार विजेता
LEDES - कानून प्रवर्तन डिजिटल साक्ष्य प्रणाली

एलईडीईएस परियोजना का प्राथमिक मुद्दा कानून प्रवर्तन से डीए के कार्यालय में डिजिटल सबूत जमा करने के आसपास की मैन्युअल प्रक्रिया है। डीए कार्यालय ने 400 से डिजिटल साक्ष्य में 2016% की वृद्धि देखी है, और यह स्वचालित डिजिटल साक्ष्य स्क्रिप्ट डीए कार्यालय को समय पर डिजिटल साक्ष्य प्राप्त करने में मदद करेगी, डीए और कानून प्रवर्तन दोनों के लिए अनगिनत मानव घंटे बचाएगी, और करदाताओं को अतिरिक्त अनुरोध करने से बचाएगी। कर्मचारियों को सभी डिजिटल सबूतों को संभालने के लिए। कानून प्रवर्तन साक्ष्य तकनीकें एविडेंस.कॉम से सबूतों की मैन्युअल रूप से समीक्षा करने और डाउनलोड करने में काफी समय लगाती हैं, और बाद में उस डेटा को एक डिजिटल साक्ष्य प्रणाली पर अपलोड करती हैं जो इसे समीक्षा और खोज के लिए डीए के कार्यालय में जमा करता है। नई LEDES प्रणाली उस प्रक्रिया को स्वचालित करती है और डेटा को डाउनलोड/अपलोड करने के लिए कानून प्रवर्तन साक्ष्य तकनीशियनों की आवश्यकता को समाप्त करती है।

इसके अतिरिक्त, पिछले वर्षों में, जब किसी मामले पर नए डिजिटल साक्ष्य की पहचान की गई, तो डीए के कार्यालय को कानून प्रवर्तन से इसका अनुरोध करना पड़ा। डीए के पास यह जानने का कोई स्वचालित तरीका नहीं था कि कौन से डिजिटल साक्ष्य गायब हो सकते हैं, और यह निर्धारित करने की प्रक्रिया कानून प्रवर्तन और डीए के कार्यालय से साक्ष्य रिपोर्ट की तुलना करके मैन्युअल रूप से पूरी की गई थी। अब, DA साक्ष्य तकनीशियनों को अतिरिक्त बॉडी कैमरा साक्ष्य को मैन्युअल रूप से पूछने/खोजने/ढूंढने की आवश्यकता नहीं है जो उन मामलों के साक्ष्य को बढ़ा देगा जिन पर वे मुकदमा चला रहे हैं। यह डीए के साथ डिजिटल सबूत साझा करने के लिए कानून प्रवर्तन की क्षमता में सुधार करता है और परीक्षण के मामले को तैयार करते समय लापता साक्ष्य के जोखिम को कम करता है। डीए के साक्ष्य तकनीशियन परीक्षण तैयारी कार्य पर केंद्रित होंगे, न कि मैनुअल साक्ष्य प्रबंधन और कैटलॉगिंग पर।

अतिरिक्त लिंक:

भव्य पुरस्कार (कोविड-19 श्रेणी)
लैरीमर काउंटी वर्चुअल फेयर

2020 लैरीमर काउंटी फेयर को COVID-19 के कारण रद्द कर दिया गया था, लेकिन इवेंट टीम को रोका नहीं जा रहा था, इसलिए उन्होंने पूरे मेले को एक आभासी अनुभव के रूप में फिर से बनाया।

  • उन्होंने प्रत्येक अनुभव की योजना बनाई, फिर फेसबुक पर मूल मेले की तारीखों पर खेलने के लिए एक दैनिक कार्यक्रम बनाया।
  • उनके पास इंटरैक्टिव सत्र, मनोरंजन के अनुभव थे और उन्होंने 4H लाइव दिखाया।
  • स्थानीय समुदाय, विशेष रूप से मनोरंजन की तलाश में घर पर बच्चों के साथ माता-पिता से बहुत अच्छी बातचीत हुई। इसने हमारे निवासियों को एक नए प्रारूप में काउंटी मेले का आनंद लेने का मौका दिया।
  • लैरीमर काउंटी के लिए आभासी मेला शून्य लागत वाला था। हमने स्थानीय प्रायोजकों को पाया, मनोरंजन करने वालों ने मुफ्त में प्रदर्शन किया, और टीम ने काम के समय के साथ-साथ अपने समय में भी इस पर काम किया।

रैंच ने वास्तव में इस अनूठी घटना के लिए इंटरनेशनल एसोसिएशन फेयर एंड एक्सपोज (आईएएफई) में दो पुरस्कार जीते। फेसबुक पर वर्चुअल फेयर के दौरान लोगो को साझा करने और हमारे प्रमुख प्रायोजकों का समर्थन करने के लिए हमने उचित प्रतियोगिता पुरस्कार के रूप में प्रमोटर उपहारों का रचनात्मक रूप से उपयोग करने के लिए बजट फ्रेंडली टैक्टिक्स श्रेणी में पहला स्थान और प्रायोजक एक्सपोजर श्रेणी में दूसरा स्थान हासिल किया।

इस पर काम करने वाले हम सभी के लिए यह एक अद्भुत अनुभव था और जब हमने मेले की मेजबानी की थी उस दौरान इसे 25,000 से अधिक बार देखा गया था। एक बार मेला शुरू होने के बाद हमारे पास केवल सकारात्मक प्रतिक्रियाएँ थीं, बनाम वास्तविक मेले को रद्द करने के बारे में हमें जो नकारात्मक प्रतिक्रियाएँ मिलीं।


भव्य पुरस्कार (गैर-कोविड-19 श्रेणी)
आर्थिक कार्यबल विकास

2019 और 2020 की शुरुआत में, उत्तरी कोलोराडो में आर्थिक डेवलपर्स के एक समूह ने लैरिमर काउंटी इकोनॉमिक एंड वर्कफोर्स डेवलपमेंट (EWD) और फोर्ट कॉलिन्स शहर के नेतृत्व में सहयोगी, डेटा-संचालित आर्थिक विकास के लिए एक अभिनव दृष्टिकोण अपनाया। जब लैरीमर काउंटी ने अपना आर्थिक विकास विभाग बनाया, तो एक लक्ष्य आर्थिक विकास से संबंधित डेटा विशेषज्ञता का केंद्र बनाना था। यह परियोजना उस लक्ष्य की परिपक्वता और प्राप्ति को प्रदर्शित करती है।

उत्तरी कोलोराडो क्षेत्रीय आर्थिक विकास पहल (NoCoREDI) उत्तरी कोलोराडो में 35 समुदायों में ईडीओ और वाणिज्य मंडलों के एक नेटवर्क का प्रतिनिधित्व करती है। इस परियोजना में लगभग एक वर्ष में आयोजित एक विस्तृत और अभिनव प्रक्रिया में लैरीमर और वेल्ड काउंटी में 13 संगठन और 23 व्यक्तिगत योगदानकर्ता शामिल थे। NoCoREDI ने किसी सलाहकार को डेटा विश्लेषण आउटसोर्स करने के बजाय डेटा का पता लगाने के लिए क्षेत्र में आर्थिक विकास पेशेवरों के महत्व की पहचान की।

EWD ने क्षेत्रीय सहयोग का समर्थन करने के लिए उपकरण विकसित किए, जिसके परिणामस्वरूप क्लस्टर रणनीति प्लेबुक बनी, जो मुख्य रूप से इस बात पर ध्यान केंद्रित करती है कि क्षेत्र और इसके अलग-अलग समुदाय स्थानीय व्यवसायों और क्लस्टर पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करने के लिए अलग-अलग और एक साथ कैसे काम कर सकते हैं। इस सहयोगी अनुसंधान से, वे उत्तरी कोलोराडो में उद्योग की बातचीत का पहला नेटवर्क मानचित्र तैयार करने में सक्षम थे।

हमारे क्षेत्र के व्यापार पारिस्थितिकी तंत्र का यह अभिनव चित्रमय प्रतिनिधित्व साझा करने और समझाने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है कि कैसे NoCo अर्थव्यवस्था कोलोराडो और अमेरिका के भीतर अद्वितीय है। आने वाले वर्षों और दशकों में इस क्षेत्र को और अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए।

 

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ग्रैंड पुरस्कार विजेता
प्री-ट्रायल सर्विसेज मोबाइल ऐप

2019 में, प्रेट्रियल मोबाइल ऐप का उपयोग 47,025 चेक-इन और 7,238 कोर्ट इवेंट फॉलो-अप के लिए किया गया था। प्रति चेक-इन 45 सेकंड के औसत समय अंतराल का उपयोग करते हुए, और एक मिनट प्रति कोर्ट ईवेंट अनुवर्ती प्रविष्टि का उपयोग करते हुए कुल स्टाफ बचत 42,500 मिनट, 708 घंटे या 14 घंटे प्रति सप्ताह के बराबर होती है। इन इंटरैक्शन के लिए ऐप ने कर्मचारियों के समय में 64% की कमी की अनुमति दी।

प्रीटियल सर्विसेज मोबाइल ऐप प्रीट्रायल सर्विसेज (और सीजेएस) के लिए एक बड़ी जीत थी। 30 घंटे की इस विकास कहानी का हमारे व्यापार करने के तरीके पर दीर्घकालीन प्रभाव है। लघु विकास प्रयास सीधे कर्मचारियों को प्रति सप्ताह 14 घंटे बचा रहा है। यदि हम नवाचार से सभी प्रभावों को जोड़ते हैं, तो पूरी टीम ने प्री-ट्रायल सेवाओं में योगदान दिया है, और हमारे रूढ़िवादी अनुमानों का उपयोग करते हुए, हमने कर्मचारियों के प्रति सप्ताह 49.5 घंटे की बचत की है, जिससे अत्यधिक बोझ वाले कर्मचारियों को राहत देने में मदद मिली है। रोमांचक हिस्सा, प्रीट्रियल सर्विसेज भविष्य की दक्षता बनाने के लिए तैयार है, बीए विश्लेषण चरण (आईटीएससी प्रक्रिया में) में एक मौजूदा परियोजना के साथ एक इलेक्ट्रॉनिक बांड आवेदन प्रक्रिया में जाने के लिए। यह प्रक्रिया प्रीट्रायल के लिए कर्मचारियों के समय की महत्वपूर्ण बचत भी करेगी और साथ ही कुछ दक्षता लाभ के साथ जिला अटॉर्नी, पब्लिक डिफेंडर और न्यायिक विभागों की सहायता करेगी।

 

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भव्य पुरस्कार विजेता
सड़क मौसम सूचना प्रणाली

सड़क और पुल विभाग ने सड़क के किनारे टावर स्थापित किए हैं जिनमें निगरानी उपकरण शामिल हैं जो वास्तविक समय मौसम और सड़क की स्थिति प्रदान करते हैं। इन टावरों द्वारा प्रदान की जाने वाली जानकारी को काउंटी के प्रबंधन, कर्मचारियों, नागरिकों द्वारा वर्चुअल कोर्टहाउस के साथ-साथ पॉड्रे स्कूल डिस्ट्रिक्ट द्वारा आसानी से एक्सेस किया जा सकता है, जो इसका उपयोग स्कूल बंद करने की कॉल में सहायता के लिए करते हैं।

यह दृष्टिकोण Larimer काउंटी के लिए अद्वितीय है, जो Larimer काउंटी के बर्फ हटाने के कार्यक्रम के लिए प्रथाओं और निर्णय लेने में मौलिक परिवर्तन का प्रतिनिधित्व करता है।


टाइट स्लीप, द किड्स आर ऑल राईट

2018 में, एंजेला मीड ने "स्लीप टाइट, द किड्स आर ऑल राइट" शीर्षक से एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम विकसित किया, जो बाल कल्याण पर्यवेक्षकों को उनके डर को स्वीकार करने, उनके संघर्षों का पता लगाने और उनके बारे में जानने और अपनाने के लिए एक सुरक्षित स्थान प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक व्यापक हाइब्रिड कोर्स है। रणनीतियाँ जो कुछ ज्ञान को अज्ञात के निर्वात में ला सकती हैं। एंजेला ने पाठ्यक्रम को जमीन से विकसित किया, और केम्पे सेंटर के समर्थन से, यह अब कोलोराडो बाल कल्याण प्रशिक्षण अकादमी का हिस्सा है और कोलोराडो राज्य में पर्यवेक्षकों के लिए उपलब्ध है। वास्तव में, उनके काम को राष्ट्रीय स्तर पर उजागर किया जा रहा है।


संपत्ति कर भुगतान/चेक स्कैनिंग स्वचालन

कोषाध्यक्ष के कार्यालय ने प्रत्येक वर्ष कोषागार और बैंक कर्मचारियों द्वारा दर्ज किए गए 100,000 से अधिक संपत्ति कर भुगतानों की मैन्युअल चेक प्रविष्टि प्रक्रिया को बदलने के लिए एंड-टू-एंड स्वचालित चेक-प्रोसेसिंग समाधान तैयार करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी विभाग के साथ भागीदारी की।

नई प्रणाली ने कर्मचारियों के लिए ऑन-साइट बैच प्रोसेसिंग समय कम कर दिया है, कार्यप्रवाह में सुधार किया है, ऑफ-साइट सेवाओं और वितरण शुल्क को समाप्त करके धन की बचत की है, और हमारे ग्राहकों के लिए सुरक्षा बढ़ा दी है।

 

अतिरिक्त लिंक:

आवेदनों की समीक्षा विभाग प्रमुखों और फिर रणनीतिक नेतृत्व समिति द्वारा की जाती है। इसके बाद शीर्ष अनुप्रयोगों से जुड़े नामांकित व्यक्तियों को गाइडिंग प्रिंसिपल्स चैंपियंस को उनके नवाचार की रूपरेखा के बारे में एक संक्षिप्त प्रस्तुति देने के लिए कहा जाएगा। प्रस्तुतियों के बाद, इनोवेशन अवार्ड्स के विजेता (विजेताओं) का चयन गाइडिंग प्रिंसिपल्स चैंपियंस द्वारा किया जाएगा।

विजेता (ओं) को एक कार्य सत्र के दौरान काउंटी आयुक्तों के बोर्ड द्वारा मान्यता दी जाती है। विजेता नवाचारों के व्यावसायिक वीडियो कार्य सत्र के दौरान निर्मित और प्रस्तुत किए जाते हैं।

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मानव संसाधन विभाग

घंटे: सोमवार - शुक्रवार, सुबह 8:00-शाम 4:30

200 वेस्ट ओक, सुइट 3200, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80521
पीओ बॉक्स 1190, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80522
फोन: (970) 498-5970 | फैक्स: (970) 498-5980
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