अमृत

कर्मचारी पहचान कार्यक्रम का लक्ष्य एक होना स्वीकार करना है काम करने के लिए सुखद और संतोषजनक जगह, और मान्यता की एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करें जहाँ कर्मचारी सराहना महसूस कर सकें। Nectar हमारा कर्मचारी पहचान मंच है और एक अंक-आधारित प्रणाली है, जिसे कर्मचारी उपहार कार्ड, कस्टम पुरस्कार, Larimer काउंटी परिधान और अन्य स्वैग के लिए भुना सकते हैं। नेक्टर प्लेटफॉर्म पर 10 अंक $1 के बराबर होते हैं।

यह कैसे काम करता है?

अंक देना

हर महीने कर्मचारियों को सहकर्मियों और प्रबंधकों को सस्ता करने के लिए 20 अंक का भत्ता मिलेगा। कर्मचारी लैरीमर काउंटी के कर्मचारियों को अन्य विभागों में भी पहचान सकते हैं। कर्मचारियों को निम्नलिखित पूर्व-आबादी में से किसी एक का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है मार्गदर्शक सिद्धांत या महत्वपूर्ण विशेषताएं: उनके मान्यता संदेश में अनुकूलनशीलता, सहयोगात्मक और समावेशिता।

अंक महीने के अंत में समाप्त हो जाते हैं और उन्हें महीने दर महीने आगे नहीं बढ़ाया जा सकता है। हालांकि, कर्मचारियों को अगले महीने के पहले दिन 20 अंकों का नया भत्ता मिलता है।

रिडीमिंग पॉइंट*
एक बार जब कोई कर्मचारी पर्याप्त अंक जमा कर लेता है (10 अंक = $ 1), तो उन्हें तीन तरीकों में से एक में भुनाया जा सकता है।

1. इलेक्ट्रॉनिक उपहार कार्ड - कर्मचारी को रिडीम करने के लिए सैकड़ों उपहार कार्ड उपलब्ध हैं, परिधान और भोजन से लेकर यात्रा और मनोरंजन तक सब कुछ। एक बार अंक भुनाने के बाद, उपहार कार्ड कर्मचारी को अमृत से इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेजे जाते हैं।
2. कस्टम पुरस्कार - कस्टम अनुभाग में सूचीबद्ध पुरस्कार लैरीमर काउंटी के लिए स्थानीय हैं, जिसमें लैरीमर काउंटी पार्क पास और डाउनटाउन फोर्ट कॉलिन्स गिफ्ट कार्ड शामिल हैं।
3. स्वैग स्टोर - हमने एक स्टोर बनाया है जहां कर्मचारी कस्टम लारिमर काउंटी परिधान और वस्तुओं के लिए अपने अंक रिडीम कर सकते हैं।

* एक बार अंक भुनाए जाने के बाद, कर्मचारियों को उनके पेचेक पर उस राशि के लिए कर लगाया जाएगा।

अतिरिक्त अंक
ऐसे कई अन्य तरीके हैं जिनसे कर्मचारी अंक अर्जित कर सकते हैं या उन्हें सम्मानित किया जा सकता है। वे नीचे सूचीबद्ध हैं।

• दीर्घायु - दीर्घायु यानी वर्क एनिवर्सरी हर साल अमृत के जरिए पहचानी जाती है। हालांकि, कर्मचारियों को मील के पत्थर के वर्षों के लिए 5 साल से शुरू होने और उसके बाद हर 5 साल के लिए अंक भी दिए जाते हैं।
  • 5 वर्ष (1,000 अंक)
  • 10 वर्ष (1,500 अंक)
  • 15 वर्ष (2,000 अंक)
  • 20 वर्ष (2,500 अंक)
  • 25 वर्ष (3,000 अंक)
  • 30 वर्ष (3,500 अंक)
  • 35 वर्ष (4,000 अंक)
  • 40 वर्ष (4,500 अंक)
• महीने के कर्मचारी - आप मासिक कार्यक्रम के कर्मचारी के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं यहाँ पर क्लिक. विजेताओं को 1,000 अंक दिए जाएंगे।
• नवाचार पुरस्कार - इनोवेशन अवार्ड प्रोग्राम साल में एक बार चलाया जाता है, जहां नए और इनोवेटिव आइडिया के लिए नॉमिनेशन स्वीकार किए जाते हैं। विजेताओं की संख्या के आधार पर विजेता 50,000 अंक (या आस्थगित मुआवजा अंशदान में $5,000) तक प्राप्त कर सकते हैं।
• चुनौतियां - समय-समय पर Larimer काउंटी या एक विभाग एक चुनौती तैयार करेगा जिसे कर्मचारी अंक अर्जित करने के लिए पूरा कर सकते हैं। सम्मानित किए गए अंकों की संख्या चुनौती के लिए चुनौती अलग-अलग होगी।
• पुरस्कार - पुरस्कार आमतौर पर विभाग प्रमुखों, प्रबंधकों, या पर्यवेक्षकों द्वारा वितरित किए जाते हैं, जैसा कि वे फिट देखते हैं। नोट: पुरस्कार विभागों द्वारा चुने और वित्त पोषित होते हैं।

लिंक, दस्तावेज़, प्रपत्र

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