परिवार कार्यक्रम
FAMLI क्या है?
कोलोराडो के मतदाताओं ने 118 के नवंबर में प्रस्ताव 2020 को मंजूरी दी, जिससे राज्य द्वारा संचालित पेड फैमिली एंड मेडिकल लीव इंश्योरेंस (FAMLI) प्रोग्राम बनाया गया। FAMLI कार्यक्रम सभी कोलोराडो श्रमिकों को जीवन परिस्थितियों के दौरान स्वयं या अपने परिवार की देखभाल करने के लिए सवेतन अवकाश तक पहुंच प्रदान करता है जो उन्हें अपनी नौकरी से दूर कर देता है। FAMLI 1 जनवरी, 2024 से उपलब्ध होगा और कार्यक्रम में योगदान का भुगतान कर्मचारी और नियोक्ता द्वारा किया जाएगा। योगदान 1 जनवरी, 2023 से शुरू होंगे।
ऑप्ट-आउट क्यों?
Larimer काउंटी वर्तमान में कर्मचारियों को बिना किसी लागत के कर्मचारियों को अधिक लाभ प्रदान करती है, और काउंटी को काफी कम लागत पर। ऑप्ट आउट करना स्थायी नहीं है, और परिस्थितियों में परिवर्तन होने पर सालाना इसकी समीक्षा की जा सकती है। इस समय ऑप्ट-आउट करना हमारे कर्मचारियों के सर्वोत्तम हित में है।
Larimer काउंटी कर्मचारियों को प्रदान करता है बीमारी की छुट्टी (प्रति वेतन अवधि अर्जित करता है और इसकी कोई सीमा नहीं है) और विकलांगता लाभ (लघु और दीर्घकालिक) सभी कर्मचारी के लिए बिना किसी लागत के।
यहाँ FAMLI और Larimer काउंटी विकलांगता लाभों का सारांश देने वाली तालिका दी गई है:
| परिवार | लैरीमर काउंटी | |
| सामान्य विवरण | कोलोराडो परिवार देखभाल अधिनियम कार्यक्रम कोलोराडो कर्मचारियों को 12 सप्ताह तक का आंशिक वेतन और काम से विभिन्न पारिवारिक और चिकित्सा संबंधी अनुपस्थिति के लिए नौकरी की सुरक्षा प्रदान करता है, साथ ही श्रमिकों को गर्भावस्था से संबंधित गंभीर स्वास्थ्य स्थिति होने पर अतिरिक्त चार (4) सप्ताह का भुगतान अवकाश प्रदान करता है। या प्रसव संबंधी जटिलताएँ। | कर्मचारी विकलांगता अवकाश लाभ/समूह विकलांगता आय बीमा कर्मचारियों को उनकी तनख्वाह के हिस्से को बदलने के लिए लाभ प्रदान करता है जब वे किसी बीमारी या चोट के कारण काम नहीं कर सकते। बीमारी/चोट की प्रकृति के आधार पर, सामाजिक सुरक्षा सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक लाभ देय हो सकते हैं। |
| नामांकन पात्रता |
कर्मचारी जिन्होंने पिछले चार (2,500) कैलेंडर तिमाहियों के भीतर राज्य के भीतर कम से कम $4 वेतन अर्जित किया है। स्व-नियोजित कर्मचारी (1099 या अनुबंध कर्मचारी) भी पात्र हो सकते हैं यदि उन्होंने कवरेज का विकल्प चुना है, और कोलोराडो में रहते हैं और काम करते हैं। |
सभी नियमित और सीमित अवधि के लाभार्थी कर्मचारी प्रति सप्ताह कम से कम 20 घंटे काम करते हैं। |
| साप्ताहिक लाभ |
राज्य के औसत साप्ताहिक वेतन का 90% राज्य के औसत साप्ताहिक वेतन के 50% के बराबर या उससे कम मजदूरी के हिस्से के लिए; और मजदूरी के हिस्से का 50% जो राज्य के औसत साप्ताहिक वेतन से अधिक है; साथ $1,100 की साप्ताहिक अधिकतम सीमा। |
$60 की साप्ताहिक अधिकतम सीमा के साथ पूर्व-विकलांगता आय का 1,250%। |
| अवधि |
अवकाश के कारण और आवश्यकता के आधार पर, लाभ अवकाश की अवधि 12 सप्ताह तक हो सकती है। गर्भावस्था और प्रसव संबंधी जटिलताओं का सामना करने वाले लोगों के लिए, इसे कुल 4 सप्ताह के लिए अतिरिक्त चार (16) सप्ताह बढ़ाया जा सकता है। FAMLI का लाभ रोलिंग वार्षिक कैलेंडर वर्ष में वर्ष में केवल एक बार लिया जा सकता है। |
कारण और अवकाश की आवश्यकता के आधार पर, एसटीडी लाभ अवकाश की अवधि 12 सप्ताह तक हो सकती है। 12 सप्ताह के बाद, यदि चिकित्सकीय रूप से आवश्यक हो, लिमिटेड लाभ शुरू हो जाएंगे। चिकित्सकीय रूप से आवश्यक होने पर प्रति वर्ष एसटीडी दावों की संख्या की कोई सीमा नहीं। |
| प्रीमियम |
कर्मचारी के वेतन का 0.9%। कर्मचारी और नियोक्ता के बीच 50/50 विभाजित करें। अनुमानित वार्षिक राशि: $1,392,576 ($696,288 ईआर) |
प्रति $100 कर्मचारियों के वेतन पर फ्लैट प्रीमियम राशि; नियोक्ता द्वारा 100% भुगतान किया गया। अनुमानित वार्षिक राशि: $220,659 |
कर्मचारियों के पास सीधे राज्य FAMLI एजेंसी के साथ व्यक्तिगत रूप से FAMLI में शामिल होने का विकल्प होता है यदि उन्हें लगता है कि इससे उन्हें लाभ होगा। इसमें शामिल होकर आप तीन साल के लिए प्रतिबद्ध हैं। भाग लेने के लिए, एक कर्मचारी को एजेंसी को सूचित करना होगा, और प्रीमियम के कर्मचारी हिस्से का भुगतान सीधे उन्हें करना होगा (45 में कर्मचारी के वेतन का .2023%)।
क्योंकि लैरीमर काउंटी ने FAMLI को चुना है, यदि कोई व्यक्तिगत कर्मचारी FAMLI को चुनता है, किसी भी आवश्यक जानकारी को सीधे FAMLI को प्रदान करना उनकी जिम्मेदारी है. काउंटी कर्मचारियों को बीमारी और छुट्टी की छुट्टी के साथ FAMLI लाभों को पूरक करने की अनुमति देता है। यदि FAMLI को बीमारी या छुट्टी की छुट्टी के उपयोग के किसी दस्तावेज की आवश्यकता है, तो वह जानकारी प्रदान करना कर्मचारी की एकमात्र जिम्मेदारी है।
यदि आप स्वेच्छा से तीन साल के कवरेज का विकल्प चुनते हैं, तो आपको अपनी वेतन रिपोर्ट जमा करने और अपने FAMLI प्रीमियम का भुगतान करने के लिए एक ऑप्ट-आउट स्थानीय सरकारी नियोक्ता के कर्मचारी के रूप में My FAMLI+ नियोक्ता में पंजीकरण करना होगा।
- आपका प्रीमियम आपके वेतन का 0.45% होगा।
- जब आप स्वयं FAMLI कवरेज चुनते हैं, तो आपको तीन वर्षों तक प्रीमियम का भुगतान करने के लिए प्रतिबद्ध होना होगा।
- हालाँकि कोई खुली नामांकन अवधि नहीं है, FAMLI लाभ भुगतान एकत्र करने से पहले आपको एक-चौथाई कवरेज की आवश्यकता होगी। में पंजीकरण करते समय मेरा FAMLI+ नियोक्ता, आप FAMLI छुट्टी के लिए आवेदन करने के लिए एक पूर्वव्यापी कवरेज अवधि का चयन कर सकते हैं जो जनवरी 2024 की शुरुआत में उपलब्ध हो जाएगी। यदि आप एक पूर्वव्यापी कवरेज अवधि का चयन करते हैं, तो आपका पहला प्रीमियम भुगतान नियोक्ताओं के लिए अगली त्रैमासिक रिपोर्टिंग समय सीमा (अंतिम दिन) पर देय होगा। तिमाही के अंत के बाद के महीने का: 31 जनवरी, 30 अप्रैल, 31 जुलाई और 31 अक्टूबर)।
लिंक, फॉर्म और अतिरिक्त संसाधन
मानव संसाधन विभाग
घंटे: सोमवार - शुक्रवार, सुबह 8:00-शाम 4:30
200 वेस्ट ओक, सुइट 3200, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80521
पीओ बॉक्स 1190, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80522
फोन: (970) 498-5970 | फैक्स: (970) 498-5980
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