HR

सुधारात्मक कार्रवाइयों का उद्देश्य कुछ कर्मचारी प्रदर्शन और आचरण को सही करने के लिए साधन प्रदान करना है। 

TYPE प्रयोजन व्यवहार / आचरण
(कई चर लेकिन यदि विभाग अनिश्चित हैं तो एचआर के लिए दिशानिर्देश शुरू करें।)
कार्मिक फ़ाइल
सुधर करने हेतु काम दस्तावेज़ कोचिंग, नीति/क़ानून उल्लंघन, और पिछला नोटिस/चर्चाएँ।

यदि व्यवहार/आचार जारी रहता है तो प्रतिकूल कार्रवाई, या आगे की सुधारात्मक कार्रवाई की सूचना।
पहले संबोधित, और/या अधिक महत्वपूर्ण नीति/कानून उल्लंघन। हां.
पूर्व-प्रतिकूल क्रिया दस्तावेज़ कोचिंग और पिछले नोटिस।

वेतन या पद लेने की संभावना की सूचना।
पिछले पर्यवेक्षी मार्गदर्शन, और/या सुधारात्मक कार्रवाई, और/या गंभीर नीति/कानून का उल्लंघन। हां.

को देखें नीति और प्रक्रिया 331.8, वीए सुधारात्मक कार्रवाई.

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मानव संसाधन विभाग

घंटे: सोमवार - शुक्रवार, सुबह 8:00-शाम 4:30

200 वेस्ट ओक, सुइट 3200, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80521
पीओ बॉक्स 1190, फोर्ट कॉलिन्स, सीओ 80522
फोन: (970) 498-5970 | फैक्स: (970) 498-5980
ईमेल मानव संसाधन
ईमेल लाभ टीम