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योग्यता पुनः नियुक्त करें

अंतिम रोजगार - पुनर्नियुक्ति के लिए पात्रता

कारण कोड पुनः हायर करने के लिए योग्य
स्वैच्छिक रूप से अलग होने वाले कर्मचारियों को अलग होने की प्रभावी तिथि से पहले कम से कम दस (10) कार्य दिवसों की लिखित सूचना देनी होगी, जब तक कि नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा विशेष रूप से लिखित रूप में कम समय की मंजूरी नहीं दी जाती है, ताकि वे पुनः भर्ती के लिए पात्र हो सकें।
अन्य नौकरी स्वीकार की एओजे पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
कर्तव्यों या घंटों में परिवर्तन एचआरसी पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
मृत्यु – नौकरी से बाहर DOF एन / ए
मृत्यु – नौकरी पर डॉन एन / ए
खारिज - चिकित्सा DMD योग्य, समीक्षा करने पर।
बर्खास्त करना - दुराचार डीएमएस अनुचित
खारिज - प्रदर्शन डीपीआर योग्य, समीक्षा करने पर।
घंटे से असंतुष्ट HRS पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
वेतन से असंतुष्ट डीडब्ल्यूएस पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
पर्यवेक्षण से असंतुष्ट SUP पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
सीमित अवधि समाप्त करें ELT पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
अस्थायी असाइनमेंट समाप्त करें टीएमपी पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
सैन्य सेवा में प्रवेश किया ईएमएस पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
असफल परिवीक्षा - दुराचार एफपीएम - अनुचित
विफल परिवीक्षा - प्रदर्शन FPP योग्य, समीक्षा करने पर।
छुट्टी से वापस न आने पर मेरे पास है पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
स्वास्थ्य के कारण एचईए पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
छंटनी जीवन योग्य
कदाचार/मौवैस कंडुइट (बर्खास्तगी के एवज में) साथ अनुचित
कारण अज्ञात रुक पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
पुनर्वास रिलायंस एनर्जी पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
इस्तीफा आरईएस पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
रिटायर RTR पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
विद्यालय में वापसी रेत पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
परिवार के सदस्यों के साथ घर पर रहना SFM पात्र, 10 दिनों के नोटिस के साथ।
असंतोषजनक प्रदर्शन (बर्खास्तगी के बदले में) UNS योग्य, समीक्षा करने पर।

 

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