पुरस्कार, बोनस और उपहार

आईआरएस नियम बताते हैं कि नकद पुरस्कार और उपहार प्रमाण पत्र एक हैं कर योग्य अनुषंगी लाभ कर्मचारी के लिए और कर योग्य वेतन में जोड़ा जाना चाहिए। नकद, उपहार प्रमाण पत्र, उपहार कार्ड, या अन्य नकद समकक्ष जो कर्मचारियों को उपहार या पुरस्कार के रूप में दिए जाते हैं, वे सभी कर योग्य अनुषंगी लाभ माने जाते हैं। कर्मचारियों को उनके सामान्य मुआवजे के अलावा बोनस के रूप में भुगतान की जाने वाली राशि को भी कर योग्य वेतन में जोड़ा जाना चाहिए। 

कृपया ध्यान दें कि जब नकद पुरस्कार या नकद समकक्ष की बात आती है, तो नहीं डे मिनिमस आईआरएस प्रति राशि।

या तो पूरा करें मार्गदर्शक सिद्धांत नकद बोनस अनुरोध (LCHR-46) or नॉन-कैश बोनस अवार्ड फॉर्म (LCHR-9) और अपने विभाग पेरोल प्रतिनिधि को भेजें। आपका पेरोल प्रतिनिधि कर्मचारी के टाइमकार्ड में बोनस या उपहार कार्ड दर्ज करेगा और कर्मचारी के दस्तावेज़ प्रबंधक को फॉर्म अपलोड करेगा। यदि बोनस $500 से अधिक होगा, तो कृपया फॉर्म को एचआर पेरोल पर भेजें hr_etime@co.larimer.co.us प्रसंस्करण के लिए आपके विभाग पेरोल प्रतिनिधि के बजाय। 

दीर्घायु और महीने के कर्मचारी पुरस्कारों से अब पुरस्कृत किया जाता है अमृत ​​​​पुरस्कार अंक. इसे मानव संसाधन विभाग द्वारा प्रशासित किया जाता है, और कर उद्देश्यों के लिए प्रक्रिया हेतु पुरस्कार की जानकारी सीधे पेरोल को दी जाती है। इस कार्यक्रम के लिए किसी फॉर्म की आवश्यकता नहीं है.

पेरोल प्रणाली सभी पुरस्कारों या उपहारों के मूल्य पर देय करों की गणना करेगी। गैर-कर योग्य होने के लिए, एक पुरस्कार/उपहार मूर्त निजी संपत्ति होना चाहिए। हालाँकि, आईआरएस ने ऐसे सभी पुरस्कारों और उपहारों की औसत लागत पर डॉलर की सीमा निर्धारित की है। इसलिए, यदि आपके पास अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले उपहारों और पुरस्कारों की कर देयता पर कोई प्रश्न है, तो कृपया मानव संसाधन/पेरोल विभाग से संपर्क करें।

कृपया अपने से संपर्क करें ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट यदि आपके पास मार्गदर्शक सिद्धांतों के बोनस या गैर-नकद पुरस्कार के बारे में प्रश्न हैं।

लिंक, दस्तावेज़, प्रपत्र

• मार्गदर्शक सिद्धांत नकद बोनस अनुरोध (LCHR-46)
• गैर-नकद बोनस या पुरस्कार प्रपत्र (LCHR-9)
• अमृत ​​​​पुरस्कार कार्यक्रम
• नीतियां और प्रक्रियाएं, 331.5, IX