नियमित और सीमित अवधि के कर्मचारी
| प्रति कार्य सप्ताह निर्धारित घंटों की संख्या |
सेवा की लंबाई |
| 0 - 5 वर्ष से कम |
5 से 10 वर्ष से कम |
10 से 15 वर्ष से कम |
15 + वर्ष |
| 20-29 घंटे |
3.00 |
3.25 |
4.00 |
4.50 |
| 30-39 घंटे |
4.00 |
4.50 |
5.50 |
6.25 |
| पूर्णकालिक 40 घंटे |
4.50 |
5.25 |
6.25 |
7.25 |
नियमित और सीमित अवधि के कर्मचारी
अवकाश अधिकतम कैरीओवर सीमा
| प्रति कार्य सप्ताह निर्धारित घंटों की संख्या |
सेवा की लंबाई |
| 0 - 5 वर्ष से कम |
5 से 10 वर्ष से कम |
10 से 15 वर्ष से कम |
15 + वर्ष |
| 20-29 घंटे |
117.00 |
126.75 |
156.00 |
175.50 |
| 30-39 घंटे |
156.00 |
175.50 |
214.50 |
243.75 |
| पूर्णकालिक 40 घंटे |
175.50 |
204.75 |
243.75 |
282.75 |
नियुक्त अधिकारी
| प्रति कार्य सप्ताह निर्धारित घंटों की संख्या |
सेवा की लंबाई |
| 0 - 5 वर्ष से कम |
5 से 10 वर्ष से कम |
10 से 15 वर्ष से कम |
15 + वर्ष |
| 20-29 घंटे |
3.25 |
4.00 |
4.50 |
5.00 |
| 30-39 घंटे |
4.50 |
5.50 |
6.25 |
7.00 |
| पूर्णकालिक 40 घंटे |
5.25 |
6.25 |
7.25 |
8.25 |
नियुक्त अधिकारी
अवकाश अधिकतम कैरीओवर सीमा
| प्रति कार्य सप्ताह निर्धारित घंटों की संख्या |
सेवा की लंबाई |
| 0 - 5 वर्ष से कम |
5 से 10 वर्ष से कम |
10 से 15 वर्ष से कम |
15 + वर्ष |
| 20-29 घंटे |
126.75 |
156.00 |
175.50 |
195.00 |
| 30-39 घंटे |
175.50 |
214.50 |
243.75 |
273.00 |
| पूर्णकालिक 40 घंटे |
204.75 |
243.75 |
282.75 |
321.75 |
- लाभान्वित कर्मचारी और नियुक्त अधिकारी निरंतर संचयी सेवा के आधार पर वेतन सहित अवकाश अवकाश अर्जित करते हैं।
- नए नियुक्त योग्य कर्मचारी रोजगार की पहली पूर्ण वेतन अवधि के साथ अवकाश अवकाश अर्जित करना शुरू कर देंगे।
- एक भर्ती सहायता के रूप में, एक निर्णय निर्माता या नामित व्यक्ति पात्र कर्मचारी को किराए पर लेने के लिए 15 दिनों तक की छुट्टी की छुट्टी को अधिकृत कर सकता है। दस (10) दिनों तक की छुट्टी की अवधि के लिए, छुट्टी की छुट्टी देने से पहले, निर्णय निर्माता या मनोनीत व्यक्ति को मानव संसाधन निदेशक या मनोनीत व्यक्ति का अनुमोदन प्राप्त करना होगा। (10) दिनों से अधिक की छुट्टी की अवधि के लिए, छुट्टी की छुट्टी देने से पहले, निर्णय लेने वाले या मनोनीत व्यक्ति को काउंटी प्रबंधक या मनोनीत व्यक्ति का अनुमोदन प्राप्त करना होगा।
- अवकाश अवकाश अर्जित करने के लिए पात्र कर्मचारियों को वेतन अवधि में नियमित रूप से निर्धारित कार्य घंटों में से कम से कम आधे के लिए भुगतान की स्थिति में होना चाहिए। हालाँकि, FMLA अर्हक अवकाश पर कर्मचारी कम से कम आधी वेतन अवधि (या तो वेतन के साथ या बिना वेतन के) या जो काम से संबंधित चोट या बीमारी के कारण अनुपस्थित हैं, छुट्टी के समय के दौरान अवकाश अवकाश अर्जित करना जारी रखेंगे।
- अलग होने पर, कर्मचारियों को सभी उपार्जित अवकाश अवकाश के लिए भुगतान किया जाता है। अलगाव के समय कर्मचारियों को उनके वर्तमान वेतन दर का उपयोग करके भुगतान किया जाएगा।
- अधिकतम कैरीओवर सीमा: कृपया देखें लाभ नीति, अवकाश अवकाश, कैरीओवर सीमा.
अवकाश अवकाश के बारे में अधिक जानकारी के लिए देखें:
