लैरिमर काउंटी के प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों को बेहतर ढंग से सुसज्जित करने के प्रयास में, मानव संसाधन ने एक अनिवार्य पर्यवेक्षक आवश्यक प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित किया है। प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों से प्रारंभिक किराए या पदोन्नति पर 10-घंटे के आभासी कार्यक्रम को पूरा करने की अपेक्षा की जाएगी, और फिर हर तीन साल में जब तक वे प्रबंधक या पर्यवेक्षक बने रहेंगे।
यह कैसे काम करता है?
प्रत्येक जनवरी और जुलाई में, एचआर किसी भी नए पर्यवेक्षकों की एक रिपोर्ट चलाता है जिन्हें पिछले तीन (3) वर्षों में प्रशिक्षण पूरा नहीं किया गया है या उन पर्यवेक्षकों को काम पर रखा गया है या पदोन्नत किया गया है। कोई भी पर्यवेक्षक जो इन श्रेणियों में आता है, उसे स्वचालित रूप से एचआर द्वारा नामांकित किया जाएगा और एक बार नामांकित होने के बाद लर्निंग सेंटर से एक ईमेल सूचना प्राप्त होगी। प्रारंभिक नामांकन के बाद हर तीन साल में पर्यवेक्षक फिर से नामांकित होने की उम्मीद कर सकते हैं। यह सब मानव संसाधन द्वारा पूरा और ट्रैक किया जाएगा।
लर्निंग सेंटर में आवश्यक 6 घंटे के वर्चुअल कोर्स को पूरा करने के लिए पर्यवेक्षकों के पास 10 महीने का समय होगा। पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों को 10 घंटे का प्रशिक्षण एक साथ पूरा करने की आवश्यकता नहीं है। पर्यवेक्षक आवश्यक प्रशिक्षण कार्यक्रम को क्रमिक रूप से और पर्यवेक्षक की गति से पूरा किया जा सकता है।
यह शेरिफ के कार्यालय में पर्यवेक्षकों पर लागू नहीं होता है। हालांकि, अगर आप शेरिफ के कार्यालय में काम करते हैं और पर्यवेक्षक अनिवार्य प्रशिक्षण पूरा करना चाहते हैं, तो कृपया संपर्क करें मार्सी हैमिल्टन.
कक्षा के विषयों में शामिल हैं:
- साइबर सुरक्षा
- आईटी ऑनबोर्डिंग
- वित्त (फाइनेंस)
- जोखिम
- प्रभावी अनुशासन और प्रदर्शन प्रबंधन
- कानूनी प्रदर्शन मूल्यांकन आयोजित करना
- घन्टे काम किया
- 101 की खरीदारी
- एफएमएलए
- कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम
- खुशी लाभ
- एडीए ने सरल बनाया
- कानूनी मुद्दे
- आपातकालीन प्रबंधन और आपातकालीन तैयारी
- एचआर टिप्स एंड ट्रिक्स
- भर्ती
- कानूनी साक्षात्कार: सही प्रश्न पूछना
- पेरोल
यदि सुपरवाइजर एसेंशियल्स के बारे में आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया संपर्क करें आपका एचआर जनरलिस्ट.
