02/29/2024
फ़ुटहिल्स गेटवे पर जाने के लिए दीर्घकालिक देखभाल कार्यक्रम के विकल्प
1 मार्च, 2024 से, दीर्घकालिक देखभाल सेवाओं के विकल्प w
अधिक फ़ुटहिल्स गेटवे पर जाने वाले दीर्घकालिक देखभाल कार्यक्रम के विकल्पों के बारे मेंफोर्ट कॉलिन्स में हमारे 2555 मिडपॉइंट डॉ. स्थान पर स्वागत केंद्र शुक्रवार, 3 मई को बंद रहेगा। यदि आपको उस दिन व्यक्तिगत सहायता की आवश्यकता है, तो फोर्ट कॉलिन्स में 1501 ब्लू स्प्रूस डॉ. या लवलैंड में 200 पेरिडॉट एवेन्यू पर जाएँ। हम अभी भी ईमेल या फ़ोन के माध्यम से आपकी सहायता के लिए उपलब्ध रहेंगे। संपर्क जानकारी के लिए इस पृष्ठ पर जाएँ.
1 मार्च, 2024 से, दीर्घकालिक देखभाल सेवाओं के विकल्प w
अधिक फ़ुटहिल्स गेटवे पर जाने वाले दीर्घकालिक देखभाल कार्यक्रम के विकल्पों के बारे मेंलारिमर काउंटी मानव सेवा विभाग ने कार्यान्वयन किया है
अधिक बाल देखभाल सहायता कार्यक्रम में नामांकन तत्काल प्रभाव से रोकने के बारे मेंसमर्थित परिवार सशक्त समुदाय (एसएफएससी) एक संघ द्वारा वित्त पोषित अनुदान परियोजना है जिसका ध्यान लारिमर काउंटी के निवासियों को हमारे समुदाय में पनपने में मदद करने के लिए रोकथाम पर है।
अधिक समर्थित परिवारों के बारे में, मजबूत समुदाय को रोकथाम के माध्यम से सफलता मिलती हैहम एक समावेशी समुदाय हैं जहां हर कोई फलता-फूलता है।
यह कथन हमारे उद्देश्य का वर्णन करता है, हम क्या बनने का प्रयास कर रहे हैं और हम क्या हासिल करना चाहते हैं।
हम अपने समुदाय के साथ साझेदारी करते हैं ताकि व्यक्ति और परिवार स्वस्थ, समर्थित और सुरक्षित रहें।
हमारा मिशन परिभाषित करता है कि हम लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए दैनिक आधार पर कैसे कार्य करते हैं।
हमारा स्टाफ हमारे दृष्टिकोण और मिशन की नींव है। हम अपने कर्मचारियों के व्यावसायिक विकास और भलाई के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम उत्कृष्टता के लिए प्रयास करते हैं, आशा को बढ़ावा देते हैं और अपने कर्मचारियों को योगदान देने, सीखने और बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
यह हमारे कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता और हमारी स्वीकार्यता है कि हमारा कर्मचारी संगठन को हमारे दृष्टिकोण और मिशन को प्राप्त करने की दिशा में आगे बढ़ाता है।
हमारे मूल्य मानव सेवा की नींव हैं और हम जो कुछ भी करते हैं उसमें हमारा मार्गदर्शन करते हैं। ये मूल्य हमारे दृष्टिकोण और व्यवहार को प्रभावित करते हैं।
उत्कृष्टता
हम सर्वश्रेष्ठ बनने का प्रयास करते हैं। हम यथास्थिति को चुनौती देते हैं और जिस समुदाय की हम सेवा करते हैं उसमें अपने काम को नया करने और बेहतर बनाने का प्रयास करते हैं।
पार्टनर
हम समावेशी और न्यायसंगत प्रक्रियाएँ बनाने के लिए समुदाय में व्यक्तियों, परिवारों और हितधारकों के साथ साझेदारी करते हैं। हम साझा लक्ष्यों, योजनाओं और परिणामों को परिभाषित करने के लिए विचारों और इनपुट की तलाश करते हैं और उन्हें शामिल करते हैं।
अखंडता
हम अपने कार्यों की जिम्मेदारी लेते हैं। हम पारदर्शी, नियमित और ईमानदारी से संवाद करते हैं। हम प्रतिक्रिया मांगते हैं और अपनी प्रतिबद्धताओं का पालन करते हैं।
इक्विटी
हम सभी संगठनात्मक स्तरों पर और अपने कार्यक्रमों, नीतियों और प्रथाओं में सभी रूपों में भेदभाव को जानबूझकर समाप्त करने की आकांक्षा रखते हैं और इसकी वकालत करते हैं।
विविधता
हम सभी कार्यक्रमों, प्रक्रियाओं और निर्णय लेने में पूर्ण और विविध भागीदारी के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम सभी कर्मचारियों, स्वयंसेवकों और भागीदारों में नस्ल, संस्कृति, जातीयता, लिंग, यौन अभिविन्यास, आयु, शारीरिकता, अनुभव और विचार में विविधता का सम्मान करते हैं।
जवाबदेही
हम किसी आवश्यकता या अवसर को खोजने के लिए सुनते हैं। हम जो सीखते हैं उस पर प्रतिक्रिया देते हैं। हम प्रभाव को समझने के लिए मूल्यांकन करते हैं।
हमारे स्थान (नक्शा और विवरण)
हमारे घंटे