मानव संसाधन

काम पर जाने के लिए साइकिल चलाना एक ही समय पर आने-जाने और व्यायाम करने का एक शानदार तरीका हो सकता है। उत्तरी कोलोराडो एक बहुत ही बाइक-अनुकूल समुदाय है जहां कई संसाधन उपलब्ध हैं। 

हम समझते हैं कि कर्मचारियों के आने-जाने के विकल्प का उपयोग न करने का एक मुख्य कारण काम पर फंसे होने का डर है। गारंटीड राइड होम प्रोग्राम (GRH) उन कर्मचारियों को घर का रास्ता प्रदान करके इस चिंता को कम करने में मदद करता है, अगर वे किसी बीमारी, अप्रत्याशित ओवरटाइम, या अन्य वैध आपात स्थिति का अनुभव करते हैं।

काउंटी नीति की आवश्यकता है कि प्रदर्शन मूल्यांकन परिवीक्षा के अंत में और वार्षिक रूप से नौकरी की सालगिरह की तारीख के आधार पर दिया जाए। 

निष्पादन प्रबंधन वर्ष में एक बार होने वाला कार्यक्रम नहीं है। यह कुछ ऐसा है जो निरंतर और नियमित रूप से पूरे वर्ष दिया जाना चाहिए। फीडबैक नियमित रूप से और बार-बार दिए जाने पर अधिक आसानी से प्रदान और प्राप्त किया जाता है। कृपया अपनी सलाह लें ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट यदि आपके पास प्रदर्शन प्रबंधन पर प्रश्न हैं।

10 जनवरी, 2023 को जॉन फेयेन लैरीमर काउंटी शेरिफ के रूप में शपथ लेंगे। शेरिफ-इलेक्ट फेन, 10 जनवरी, 2023 को शेरिफ कार्यालय के लिए अपने कमांड स्टाफ के लिए निम्नलिखित नियुक्तियां करने का इरादा रखता है। प्रत्येक कमांड स्टाफ सदस्य को $200 से $26,125 की वार्षिक वेतन सीमा के साथ लैरीमर काउंटी पे ग्रेड 250,000 में वर्गीकृत किया जाएगा और नियमित रूप से प्राप्त किया जाएगा। कर्मचारी लाभ।